领导者心智模式建设之道92862

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1、学习课程：领导者心智模式建设之道单选题单选题正确1•个性与个性之间的差异的实质是1.口A方法的差异2.口B态度的差异3.目C观念的差异4.口D生活环境的差界正确2•下列选项中不属于美国简单文化含义的是1.口AYES或NO必居其一2.口B是或不是必居其一3.EC良或优必居其一4.口DA和B都正确正确3•下列不属于日本文化的特点的是1.°A只有一个YES2.国B只有一个NO3.°C师傅带徙弟的文化4.口D师傅说什么，徒弟必须严格照办正确4•不断地重复的意义不包括1.°A可以将外界信息注入潜憑识2.□B可以使潜意识持续强化1.De可以将潜意识植入神经内部，从而激发潜在能量2.區D以

2、上说法都不正确正确5•从心理学角度上讲，爱是一个全等三角形，其含义不包括1.EA百分Z百的权利2.口B百分Z百的牺牲3.DC百分Z百的奉献4.口D百分之百的责任正确6•人的五官是指感觉器官，以下不属于感觉的是1.口A视觉2.°B味觉3.De触觉4.国D知觉正确7•对于管理与习惯的关系理解不正确的是1.口A—件爭情有80%左右源于习惯，因此，毎项管理都要想方设法让被管理者习惯2.°B习惯主要源于语言，如果能让被管理者在管理者的语言中获取习惯，管理问题就比较容易解决。3.°C如果员工在进入公司很长一段时间后，仍不知道管理者的习惯、整体运作的习惯，其成长就会很慢。4.ED习惯容易成

3、为陈旧模式，阻碍企业的管理正确8•关于企业管理中的累积定律，理解正确的是1.口A只冇每天进行积累，才能不断进步，才能真正成为佼佼者1.口B没有积累，很难形成有价值的童见、建议和看法2.°C累积定律是管理成功的冇效的定律。3.區D以上都正确正确9•下列不属于麦当劳能够做大的原因的是1.°A把一切都细化至0.9999992.口B形成了可操作性很强的标准体系3.目C仅凭经验的积累4.□D良好的服务质量正确10•听觉型的人的特点不包括1.°A喜欢听2.口B用听來做判断3.国C认为耳听为虚4.□D说话声音不高不低，说话速度不快不慢，决策不快不慢正确关于“悟”下列说法正确的是1.°A用心

4、，才能够真正悟到2.口B只有口己去做的时候，才能其正地理解3.□C同样一件事情，两个不同的人可能会有完全不同的理解4.以上说法都正确正确12•小企业的关注重点是1.2.口B势3.四C人4.°D时正确13•关于企业管理中的运作定律，理解正确的是1.°A运作时要粘:确地安排工作，一切细节都要考虑到2.口B企业每天都要用心运作，细化每个分工，以形成可遵循的标准3.口C达到一定程度时，运作定律可以达到0.9999994.以上说法都对正确14•关于企业管理中的替换定律，理解不正确的是1.口A在管理中要有二选一的法则2.口B就是要给被管理者一个替换的概念3.De企业管理的各个方而都适用二

5、选一法则4.@D二选一是世界通用的伦理学原理正确15•下列关于主动积极的习惯的理解不正确的是1.口A主动积极就是用生命去做每一件事2.口B不仅单一个体要主动积极，而且整个团队中每个人都要主动枳极，尤其是领导干部3.CC主动积极一定要有命运共同体去衔接，团队的主动积极性才会很高4.目D家庭穿着需要美感，但无需具备主动积极的精神风貌