领导干部作风整顿建设活动剖析材料

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1、领导干部作风整顿建设活动剖析材料领导干部作风整顿建设活动剖析材料这次以领导干部为重点的作风整顿建设活动，在开展集中动员、学习、专题辅导'专题讨论'班子成员及同事互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上，结合征求到的意见,现将我在学习、思想、工作作风、廉政方面存在的问题和产生这些问题的原因，及今后努力的方向和改进措施分析报告如下。一、存在的问题（一）学习方面1、理论学习多，掌握了解深度不够。开展干部作风整顿活动以来，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委七全次全会上的重要讲话、杜青林同志在省第八届八次全会上的讲话精神,认真学习了谭力、廖明

2、同志在市、县作风整顿建设活动会议上的重要讲话，认真按照镇作风整顿办要求自学了必学的有关文献资料，但由于自己理论功底不够扎实,因此对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和咼度上下功夫。2、理论研究少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时

3、间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致农村工作业务水平提高不快，难以合上时代的节拍。3、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。(-)思想方面K理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意

4、，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了,全然忘记自己也是共产党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，觉得实现共产主义的目标太遥远，太渺茫了，宗旨意识有所淡薄。2、创新观念弱化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人

5、先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。（三）工作作风方面1、深入村社不细心。作为党员领导干部，应经常深入村社，细心调研基层的问题，解决基层干部的困难。自己以工作忙、开会多为借口，到村社的时间少，偶尔下去一两次，也是来去匆匆，只抓要解决的事，没有细心地了解基层的情况，认真分析出现问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。2、了解同志不耐心。我很少和村社干部交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的

6、一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。3、安排工作不精心。对工作中的一些细节问题没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便觉得万事大吉了，任务完成了，对事后督促、检查工作考虑不多，以致于使有些工作十分被动。4、生活不拘小节。自己能过好权力关、名利关、人情关、美色关、金钱关，能经受住改革开放的考验，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了廉洁自律、拒腐防变的能力。但不拘小节的事情仍时有发生，如不注重穿着有损于党委政府的集体形象；如下村有中午饮酒的

7、现象,有时因看不惯一些铺张浪费或弄虚作假的事情也有不分场合发牢骚的现象；有时想着一些人只讲官位、不做工作，只要组织解决自己的政治待遇，不管他人死活，坐而论道甚至于对那些干实际工作的人说三道四、在领导面前恶言中伤的情景时，心中就会充满了愤怒之情甚至于在广庭之中发脾气、搁担子；有时回想自己凭实干、凭党的教导在二干多年的工作崖中曾取得无数的辉煌业绩而挣了一个来之不易的“享受副科级"待遇，看着那些工作毫无建树、能力也较平庸的年轻干部个个都是革命化的宝贝，甚至于一夜之间职位和工资级别都高出自己之上且只会只手画脚的情景时，就会产生怀

8、疑年轻时组织上教导的“要把评资升级”的机会多让给老同志，“因为他们这样的机会不多了”那些说教，就会产生在当今改革开放的时代我们党已把中年干部当成绊脚石而制定一些扼杀性政策来让我们革命意志衰退的想法，情感上就难以接受当今组织和领导提出的要把职务升迁和各种政治名誉的机会留给年轻同志的执政理念，就会有“今天我们为他们铺路，