驾校诚信承诺管理制度

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1、驾校诚信承诺管理制度为进一步规范驾培行业经营行为，全面提高公司诚信意识和道德水准，树立公司在社会上的“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，弘扬公司文化，善待学员的承诺，为维护公司的声誉,树立良好的社会形象，努力打造诚信驾校品牌,全力争取信誉度逐年升级，制定本制度。、诚信承诺的内容:1.自觉遵守国家有关驾驶培训的各项法律、法规，坚决贯彻执行《机动车驾驶培训教学与考试大纲》；完成规定的教学计划、教学项目、教学目标及培训学时。2.奉行“以人为本，诚信至上”的经营理念；3.宣传广告经过主管部门审批后发布，决不私设招生点、培训点，严格

2、执行收费制度按标准一次性收费，坚决杜绝乱收费现象，决不搞恶意竞争招揽生源。4.保证车况良好。做到：车容整洁，性能良好，附属设施齐全；行驶证审验有效；每年度通过二维检测（定级）；每年保有“交强险”和“意外险”；训练中保证学员的安全，防止人员伤害；切实保障教学安全。每期对教、学人员进行专题安全教育，不断强化安全意识，树立将安全作为最高原则的新理念。车辆、车场、教学、生活等环节实行安全控制管理，及时消除安全隐患。1.驾驶培训实行“鼓励式”教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员，建立正常的师徒关系；1.如实填写驾驶培训记录，不弄

3、虚作假；保证学时充足。科学安排教学计划，提前告知教学项目，当日、当次核对学时。学驾人和教练员确认后签字。2.允许学员选择教练员，尊重学员的自主权；3.教练员尽职尽责。教练员做到：持证上岗、按时上下班、精神饱满、耐心施教、教学中一视同仁，圆满完成每日（次）计划项目和学时。决不发生迟出车早收车，中途故意长时间停车、擅自离开教练岗位；决不发生擅改培训教学计划、训练路线；绝不接受学员礼金、财物或变相乱收费等有违职业道德、社会公德或违法乱纪事件，廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。如发生上述行为经举报查实,

4、立即更换教练员，退还钱物并向学员公开道歉。1.考虑学员要求，合理安排教学吋间，严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学，保证学员拥有足够受训时间，接受完整、系统的驾驶知识和技能培训；教学目标未达到的学驾人员可延时培训。1.提高工作效率，为学员提供优质服务；2.营造良好的培训环境，使学员愉快学车。理论教学规范。按标准建设理论培训的设施、设备。教具、模具、挂图、投影仪、多媒体及软件的使用性能良好、演示可靠、效果达标，理论教员持证上岗，有备课笔记，用普通话教学，有较好的课堂组织能力，学时确认准确，课堂纪律严明

5、、整体运作有序，保障服务到位。1.培训期间，由丁•学校的责任给学员带来损失，学校全额赔偿；2.实行统一、公开、公平的培训考核，杜绝学员以不正当方式获得培训结业，对培训考试不合格的学员可继续免费培训；3.由专人负责和学员进彳亍沟通父流，接受投诉三天之内向投诉者作出反馈，确需延长时间的一般不超过十日，且由学校分管领导向学员反馈;1.以上承诺如有违反，可打监督电话0771-7137208举报投诉，情况属实从严处理。二、诚信承诺的形式：1.学校公开承诺的内容，充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容，并反映相关诚信承诺

6、条款内容。2.各有关部门人员应结合实际向学员宣传诚信内容，不定期对学员进行回访，以检查诚信承诺的落实，专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。1.本制度向社会公开承诺，本单位恪守诚信，欢迎社会各界广泛进行监督，诚请学员实施现场监督，按受管理部门的管理监督。三、诚信承诺的履行1.经常性开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。2.全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作，营造“以人为本、诚信至上”的驾培风尚；1.对学员诚信承诺问题的投诉要

7、及时处理,并由部门责任人采取措施进行补救式服务；2.年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。四、投诉管理1.学校办公室专职员每日开启举报箱、查看互联网、校长信箱，对学员诚信承诺问题的投诉及时处理，并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。1.接到投诉后，由专职人员填写学员投诉表，由办公室签定意见后，交由分管副校长阅示;2.符合立案条件的，由办公室协同训练部进行调查；3.调查吋应形成书面材料，包括证人证言,被投诉人的情况说明及调查报告;4.调查结束后应将处理意见填写在学员投诉表上，并报送分管副校长批准。5.

8、在诚信承诺活动中，确保回复率达100%、学员满意度要达到90%以上。五、违反承诺处理1.学员投诉内容属实的，应按下列原则处理：①若没有达到规定学时，要对学员进行补训；②讽刺挖苦，侮辱打骂学员的，由责任人当面向学员赔礼道歉，并按学校其他规定处理责任人;③收取钱物或参加宴请的，按规定对责任人处以3倍罚款，并将收取的钱物或