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《韩国企业中韩合资企业考勤管理制度(中韩版)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、考勤管理制度仲韩版）中文版1目的为规范公司员工日常考勤、休假等管理，保障正常的工作秩序，特制定木制度。2适用范围木制度适用于与公司订立劳动合同的全体员工（以下简称为员工）。3职责3.1人事部负责公司的考勤管理；3.2管理部（安保分部、IT分部）负责员工考勤卡的制作与发放，电子考勤系统的软硬件维护。3.3各部（所）长、分部（车间）经理负责本部门员工的考勤管理，具体如下：3.3.1贯彻执行公司有关考勤制度及相关管理规定；3.3.2检查督促部门员工的日常岀勤情况；3.3.3审批部门员工的休假申请；3.3.4当员工出现电子考勤情况与实际出勤情况不符时，确认员工的实际出勤情况；3.3.
2、5审批部门员工的加班申请并确认员工的实际加班情况；3.3.6与考勤相关的其他管理工作。4术语及定义4.1电子考勤：是指员工通过考勤卡或已登记的指纹（或其他方式），在公司的电子终端上进行的上下班或出入公司的时间点确认的行为（含刷卡考勒与指纹考勤）。4.2因公外出：因为工作原因在工作时间内外出，在当地处理工作事务。1号可司人卜却是臼自乞己印，窑刀誉否己
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22、5内容5.1工作时间5.1.1员工必须自觉按照规定时间上下班，执行8小时工作制，每周工作40个小时，任何部门或个人不得擅自更改上班时间。5.1.2员工执行下列作息时间：(1)盐城管理职、两班制日班及常日班的生产职人员：上午：7:30〜11:30,下午：12:30〜16:30,或上午7:30〜12:00,下
23、午:13:00〜16:30；(2)生产职两班制夜班人员，由生产管理部门依据生产计划及运营成本，合理安排夜班工作时间(8小时),并通报人事部;(3)三班制人员，早班：07:30〜15:30,中班：15:30〜23:30,晚班:23:30〜07:30,含就餐时间；(4)驻外人员(含南京销售本部员工和各商务代表处员工)：上午08:00〜12:00,下午：13:00〜17:00；(5)必要情况下，经人事部报请公司经营管理委员会批准后，夏季高温季节(7-9月)执行夏季作息时间，口班人员上班时间不变、午餐及休息时间增加30分钟，下班时间顺延30分钟；(6)因食堂就餐安排原因，就餐及休息时
24、间可适当调整，但须满足日班1小时、夜班40分钟。(7)工作时间内的合理的满足基本牛理需要的如喝水、去洗手间、生产线工人间隔休息等时间计为工作时间。5.1.3因生产经营、业务需要或节约成本等需要变更工作时间，经部门申请，主管本部长审核，人事部确认后报管理副总批准执行。公司作息时间的变更，由人事部提案，报公司经营管理委员会批准后执行。5.1.4两班制、三班制员工应严格遵守交接班制度，加强相互协作。如遇接班者未到岗，当班员工必须坚守岗位，并向有关人员报告，在有人接替后方能离岗。5.1.5工作时间内，员工不得擅自离开工作岗位,如因业务需要离开岗位须报告直接领导，因私事5.1己早人I乙
25、5.1.1些是启岂三人I开总岂人IZKXI叫己卜奎列己討卫8人I乙己早利琶牛魁討卫DH手40人
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