关于农民工培训现状分析及对策

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1、关于农民工培训现状分析及对策摘要：全面建设小康社会，关键在农村，重点在农民，难点在提高广大农民的科学文化素质和致富能力。作为产业工人的重要组成部分，农民工技能的提高尤为重要。特别是国际金融危机以来,农民工大量失业或就业稳定性不足，更证实了这一点。文章通过对农民工素质，技能，培训等方面进行分析,给出了相应的对策和建议。关键词：劳动力素质;新农村;农民工培训中图分类号:F323文献标识码:A文章编号：1674-0432(2010)-07-0026-20前言农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们分布在国民经济各个行业,在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐

2、饮等服务业中已占从业人员半数以上，是推动我国经济社会发展的重要力量。农民外出务工，为城市创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力，成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式，同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成，为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。返乡创业的农民工，带回资金、技术和市场经济观念，直接促进社会主义新农村建设。然而，国际金融危机以来，农民工大量失业或就业稳定性不足，一个重要原因也是大量农民工缺乏职业技能，造成有些就业岗位无工可用，有些农民工却无业可就。因此，继续搞好返乡农民工的培训与就业工作，其重要性和紧迫性不言而喻。

3、1农民工培训问题分析农民工的教育培训，有赖于政府和社会的支持。近年来,党和政府高度关注农民工问题，国务院及各个部门先后制定了《2003-2010年全国农民工培训规划》《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等一列促进农民工培训的政策和行动计划，并在全国付诸实施。当地根据自己的情况采取了一系列诸如“阳光工程”、“千万农民工援助行动”等项目以及一系列灵活有效的措施。我作为一名基层的组织培训人员，紧贴农民工的实际和需求，对农民工这个特殊群体进行了一系列的教育、培训，总结了培训中存在的一些问题，并提出自己的一些想法和建议：1.1农民工思想观念相对落后，综合素质有待提高必要的文化知识水平是农民工接受

4、教育培训的基础，虽然大多农民工对文化知识和技能培训有着强烈渴望和迫切愿望，但是农民工的思想道德、科学文化、职业技能等基本素质整体偏低。根据2008年第二次全国农业普查主要数据公报数据显示，在农村劳动力资源中，初中及初中以下文化程度占89%,在外出从业劳动力中，初中及初中以下占到90%o直接影响着他们接受新知识和各种信息的能力，制约着他们的思维水平。1.2接受培训信息闭塞、缺乏培训热情相应的培训是农民工进行城市工作生活所必要的，但是许多农民工在打工前往往没有机会接受培训。我们调查发现,只有12.5%的农民接受过进城打工培训，7.4%的农民工接受过进城打工培训；32.6%的农民在家里时接受过

5、种植养殖培训，12.0%的农民工在家里时接受过种植养殖培训。多数农民工的培训都是“边干边学”形式进行的，接受政府和学校组织的培训的农民工比例较小。而有些农民工都是投亲靠友式,或在城市打散工，得过且过，缺乏培训需求和热情。缺乏必要的培训预备，增加了农民工的跨行业流动和农民向城市流动的难度。1.3培训内容单一、雷同，针对性不强，与农民工就业实际需求不相吻合培训内容多集中在制造业和第三产业上,缺少对现代农业技术和农业科技的培训。当前大多数培训都集中餐厅服务员、电焊工、厨师、美容美发等专业。这些工种技术含量和经济效益都很低，对提高就业能力的作用有限。对于新生代农民工，有较高的学习热情，但他们更关

6、注招聘企业和正规职校的相关培训，''对口”培训更有针对性，更有"含金量”。1.4培训资金分散，使农民工培训的效率降低资金问题一直是制约农民工想培训和被培训的瓶颈问题。当前培训资金分配在各个部门，导致各自为政，使培训形不成合力。农民工培训主要由政府买单，农民工没有承担费用的能力，贫困县的财政收入划拨资金用于补贴农民培训活动份额较少。培训内容"缩水”，造成培训形式走过场。2做好农民工培训工作的意见和建议农民工培训是落实科学发展观的具体体现，也是以人为本的“民心工程”。农民工培训工作既是一项经常性工作，也是一项常做常新的工作，因为市场在不断变化，农民工要求在不断变化，农民工的文化程度也在不断变

7、化，因此方法也要不断创新，与时俱进。2.1充分认识农民工培训的重要性和迫切性，确保培训落到实处随着国家对劳动力市场的规范和职业准入法规的推进，各用工单位对员工思想、文化、技能等方面的素质要求越来越高，外出务工人员综合素质低，专业技能差，已越来越成为制约农村劳动力转移，农民收入增加的突出问题。尤其面对当前农村劳动力结构的新变化,特别是金融危机带来的大量农民工返乡的新情况，我们应站在统筹城乡发展的高度，加强农民和农民工的职业教育和技能培