公司办安全责任状

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1、20**年公司办安全生产责任书为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与公司办负责人签订以下安全责任书。一、全年目标1、全年无重、特大及死亡事故发生。2、一般企管事故（直接经济损失500-10000元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下的）不得超过一起。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、责任措施1、宣传贯彻执行上级部门及公司的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工

2、作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，加强印鉴的管理，做到不违章、不违规。3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产委员会。4、组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂安全教育，组织开展全员安全培训、考核。5、经常深入生产现场进行安全检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知相关领导。6、负责电脑网络总机房的安全管理，监督和检查各电脑工作站安

3、全技术措施落实情况。7、负责搞好食堂、集体宿舍的安全卫生和防火工作。8、对小车驾驶人员进行安全教育，严格管理、督促做好车辆维护保养和安全驾驶。9、负责应急小分队的培训并进行应急演练。10、牵头组织工伤事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理、统计、上报和建档工作，并负责工伤鉴定工作。11、负责做好职业病防治、员工体检和劳动防护等工业卫生工作。12、严格执行档案管理制度，加强档案和文件的借用、使用的管理，并落实防盗、防泄密、防火等措施。三、考核1、考核期为20**年1月1日至20**年12月31日。2•在2009年1月10日前，写出年度指标完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公

4、司安全生产委员会。3、年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占40分。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。四、奖罚1、公司将划出专项资金奖励对本年度安全工作出色完成或超额完成任务指标的且考核分在90分以上的公司办负责人500元。2、未完成本年度安全生产任务指标的，考核在70分以下，扣公司办负责人绩效工资500元。3、对本部门发生各类事故，除追究部门责任人外，处罚额为处理的20%。4、对因严重失职，造成本部门严重事故，要写出书面检查材料,查明原因，追究责任人的责任。公司安全生产委员会:年

5、月曰公司办负责人：年月曰安全考核细则考核内容具体要求额定分数评定标准核法考方评定分数安全责任安全组织配员K全分5员用的全作作安员工职全Z霖安妇■親有有砒汛分拆分132渡2内编和全作录查部制安工记安全责任制签状层£'层射部安分O11任施责实、力全尔和％安5任扣将扣责旳求馅全心要人安妙按釦将為««赵」材2.措查安全责任书安全检查唆门4查组部于检E本少全分5检>落的全5时施安7.及措展口不效开務懸有求以问取尔要/的采5按轴出或7.有二查改牯没徐对知殆、、tJL、119^产-^检查安全检查记录安全培训教育七工全工教月员开育员安员前彳位岗教1:林岗蔦S对于冃对行。停上鮎辰」选教2.进育久

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7、没按要求摆放每例扣2分。3、没按要求着装每例扣2分。4、违反劳动纪律每例扣4分。5、警示标志不清晰每例扣2分。6、现场存在安全隐患不及时整改的每例扣4分。7、现场环境管理较差的每例扣2分。8、设备管理不到位每例扣2分。查安全检查记录和处理记录2、办公用品3、着装要求4、劳动纪律5、警示标志6、现场安全7、现场环境8、设备管理年度安全指标完成情况安全情况不发生重、特大事故。30分该项指标突破考核分数全扣查安全管理台帐不发生重伤和死亡事故该项指标突破考核分数全扣不发生一般责任事故该项指标突破考核