工作总结-郝泽伟

《工作总结-郝泽伟》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、工作总结郝泽伟自2017年10月30日怀着希望和理想来到紫光教育，从入职到现在已有两个月时间，这段时间感受公司是一个有情怀、重实干的企业，我很荣幸能加入紫光教育大家庭,和大家一起奋斗。短短的两个月时间让我认知到紫光是一个很大、很广的平台、有很多的机会和可能性，我相信在紫光定可以实现自我价值和社会价值。入职以来，通过任总和各位同事的帮助，使我很快融入到集体里。虽然之前有多年的工作经历，但在紫光却是一个新的环境、新的项目、新的产品。刚开始对生涯教育也只是听老师们说过，没有具体接触，当来到公司深入了解生涯教

2、育之后，明白在生涯的路上还有很多的东西要学。我的工作思路是先打基础，万丈高楼平地而起，避免“空中楼阁”，所以这段时间的工作：一是明确生涯部门的工作内容、工作方向及未来要拓展的趋向。二是掌握生涯部门产品特性，熟记产品优势。三是紧跟部门项目，试着为生涯师资培训招生。四是学习公司的规章制度、基础办事流程和企业文化。了解企业除生涯之外的其他业务，希望在之后的工作中可以相互协作。但不做主力。我们部门的"队员”每个人身上都有优势，值得我去学习，比如任总处事稳重、待人诚恳、在团队有很强的责任担当，亚君博学多识、讲师

3、风范，坍玲积极能干、勇往直前，亚琼做事情条理，王浩技术型男、萍萍追求完美等等每个人身上都闪烁着亮点，不同的亮点在相同的工作上散发着不同的光芒。每个人都有自己的贡献，而我在单位的两月里，最大的贡献是招生，并协助青岛生涯师资班开课。这次青岛培训招了两名学员，虽然不多，但对我个人来说是一个很好的起点,一个很好的开始。期间试着做了几个学校方案。年后持续跟进。再者就是市场推广，招生的过程中，所通知的老师都会知道“紫光教育”，紫光在做生涯，提升市场推广范围和对公司的认知。在这段工作中也存在着很多的不足，比如：1、

4、在与老师沟通时生涯知识的储备较少。2、关于生涯教育的政策解读不到位或了解较少。3、跨部门可合作项目不明确，不知道如何运用现有公司资源。至此谈谈对部门有几个想法探讨:1、培训。入职的员工或多或少从事过类似项目，但对公司的公司工作思路、产品优势等都不是很了解，可以通过培训迅速掌握并运用，再者部门可以定期做内训，增强专业知识和销售技能交流！2、产品线扩充，目前现有的产品相对较少，若以后随业务的不断扩大，可以添加一些生涯规划室所需产品，比如生涯规划室建设、生涯活动箱及其他相关教具。作为一名营销人员，有效的可实

5、施工作计划为高效工作添翼。为此制定了为期半年的工作计划，1、市场影响力。所负责的区域做全方位的市场推广和口碑效应，1-3月份主要工作对新接手区域深入了解，市场动态，契合公司优势项目进行铺垫和重点培养。期间了解本区域内所能了解到的竞争对手信息，为营销做十足的准备。4-6月份工作中心主要围绕生涯教育普及讲座和生涯规划师认证培训的落实。为后半年做有效铺垫。2、在负责区域重点扶持3-5所明星学校或知名校，以名校效应以点画圆。明星校着重从生涯普及培训/生涯拓展培训/生涯室（包括生涯平台/生涯教具/生涯规划室建设

6、）。最后，再次感谢各位领导、同事对我工作的认可，让我能正式加入紫光大家庭，在这里感受到家的温暖，每个人都是那么简单，正如公司理念“人际关系简单化”。我看到多人认真、勤恳为公司显出自己应有的力量，在他们身上看到满满的正能量，永远奋斗向上。我将延续优点，继续奋斗。我相信我们定会将“健康的教育平台”传承、发扬下去。感谢，感谢遇见最好的你们。