附件科研院所人才发展体制机制及政策研究

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1、附件科研院所人才发展体制机制及政策研究调查问卷一、贵单位人才基本情况称名位••别性••名姓••■亠•1XamE-••机手兀年时>殒3日座O1匚23芦吕、以月数/(2占小数总别性龄年男女岁53<岁O5>称职高级中级初级博及士硕才兄人砌年肘五K近弓份」年7/////计IT一〉izO11O21111O22O23O2411O2高层次人才才人三“者秦三星新技科年青rA^)z化转才业果人产成资□n□□二、选择性问题（请在选项字母前□内划V）1.贵单位在引进高层次人才方面采取的特殊政策有（可多选）：□A.基本社会保险□B.住房□C.研发经费□D.配备研发设

2、备（实验室）□E.配备研发团队□F.其他（请说明）：1.贵单位人才激励措施有（可多选）：□A.股权激励□B.期权激励□C.岗位分红权激励□D.项目收益分红权激励□E.其他（请说明）：2.贵单位认为激发人才创新激情最有效的手段是（可多选）（可按重要程度进行排序）：□A.一次性货币奖励□B.加薪□C.晋升□D.提供培训机会□E.股票期权□F.额外福利□G.授予荣誉称号□H.其他（请说明）：1.贵单位最紧缺哪类人才（可多选，限三项以内）:□A.高端研发人才□B.专业技术人才□C.特殊工程化技术人才□D.高水平经营管理人才□E.其他（请说明）：2.贵单位

3、认为比较有效的人才培养途径是（可多选）：□A.政府和用人单位的科研项目资助□B.政府或用人单位的重点人才培养计划□C.单位支持的攻读学位□D.经常参加高层次学术研讨会□E.自学成才□F.其他（请说明）：3.贵单位科技人才在科研工作中遇到的主要困难是（可多选，限七项以内）：□A.很难争取到科研项目□B.科研经费不足□C.工资待遇偏低□D.住房条件差□E.子女升学和就业困难□F.配偶调动或安置困难□G.继续深造机会少□H.研究成果转化困难□I.职称晋升困难□J.工作调动困难□K.学术交流困难□L.难以获取有效的科技资料和科技信息□M.科研工作时间无法

4、保证□N.其他（请说明）：1.贵单位认为制约我省科技人才队伍建设的主要因素是（可多选，限五项以内）：□A.单位主要领导重视程度不够□B.政府有关部门支持力度不够□C.科研激励机制不完善□D.科研经费投入不足□E.社会保障体系不健全□F.科研工作条件差□G.人才成长的相关法规落实不到位□H.科技信息的获取和交流困难□I.其他（请说明）：1.在人才队伍建设方面，贵单位认为政府的工作重点应该是（可多选，限六项以内）：□A.培养提升本土人才□B.引进外地和留学人才□C.完善公平合理的科技立项程序与审批制度□D.保护知识产权□E.完善科技成果的评价和奖励制

5、度□F.营造廉洁高效的科技创新服务环境□G.营造良好的人才成长环境□H.完善公平公正公开的用人制度□I.完善各级各类人才的激励机制□J.大力发展人才中介服务机构□K.其他（请说明）：三、开放性问题2.贵单位在培养、引进、使用科技人才方面有哪些基本做法，取得了哪些成效？（可另附纸说明）3.制约贵单位培养、引进和激励高层次人才的主要因素有哪些？造成贵单位高层次人才流失的主要原因有哪些？（可另附纸说明）11•请提供贵单位在人才队伍建设方面的有关政策文件（请提供相关文件复印件）。（可另附纸说明）12•请提供贵单位在高层次人才队伍建设方面的典型事例1到2个

6、。（可另附纸说明）13-贵单位对建设科研院所人才发展试验区有哪些具体建议？贵单位将会采取哪些具体措施？希望上级主管部门给予哪些支持？（可另附纸说明）