帮扶中心建设工作材料

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1、帮扶中心建设工作材料帮扶中心建设工作材料强化帮扶中心建设切实提高服务水平为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境我们青冈县困难职工帮扶中心于2004年初成立后，以服务职工和社会，确保全县政治安定、社会稳定为宗旨，致力为广大职工提供法律援助、牛活救助、就业帮助、信访接待和职业培训等服务，有效维护了职工群众的合法权益，化解了大量社会矛盾，为推动全县经济协调、健康、快速发展发挥了重要作用。一年多来，帮扶中心共接待求职职工600人次，为特困职工提供各类救助350余人次，接待职工信访电话1000余次，处理集体来访4起，真正体现了帮扶中心的重要作用。一、改善环

2、境，配齐人员，进一步强化帮扶中心建设为确保帮扶屮心顺利开展工作，我们不断改善办公环境，配齐配强了工作人员，进一步加强了帮扶屮心建设。一是改善了办公环境。中心成立Z初，由于经济条件限制，仅租赁了一处30余平米的房屋作为办公场所，办公设备极其简陋，只有两张旧办公桌椅，难以适应工作需要。为便于工作，县委、县政府帮助三次更换办公场所，更新办公设备。今年年初，结合在县直机关屮开展的“营造整洁环境，创建文明机关”活动，在县委、县政府筹资和协调下，帮扶小心在县祯祥豪庭小区租赁了一处9()余平米的门市房，作为办公场所，并进行了必要的装修。同时，为了提高办公效率

3、，配置了微机和激光打印机，接通了网络信息平台，使帮扶中心的办公条件得到了极大的改善。二是强化了队伍建设。为解决好原中心工作人员因没有正式编制，工作热情不高、钻研业务知识主动性较差的问题，2004年年末，在县委、县政府的关爱和支持下，为帮抉中心解决了人员编制问题，设立了三个财政编，并从毕业生和其他部门优选了三名素质高、工作能力强的干部，专门负责帮扶屮心工作。人员到岗后，我们首先对其进行了为期十天的业务知识、政治理论、有关法律法规等方面的培训，以确保其到岗后能够胜任工作。同时，积极选派屮心人员外出参观考察，参加省、市、县组织的有关培训活动，借鉴好的

4、经验做法，使帮扶中心工作人员业务能力得到了较大的提高，充分激发了他们的工作热情。2004年以来，全县共通过外出考察、组织培训等方式，为帮扶中心组织集体学习30余次。其中，在县委组织部今年年初组织的干部教育培训活动中，共安排中心人员参加了法律、经济管理、政治理论知识等四个班次的学习，有效提高了中心人员的全面素质。三是提供了经济保障。经县委、县政府研究决定，县财政每年为帮扶屮心划拨专用办公经费2万元，并设立了专用账户。2004年划拨救助资金5万元，并于2004年3刀划拨到位。今年年初，经过县委常委会议决定，为帮扶中心划拨资金1()万元(其屮，县财政

5、划拨5力元，民政局从捐赠款屮拿出5万元)，作为帮扶屮心示续资金。绥办发［2005113号文件下发后，经县委常委会研究决定，从2006年开始，每年为帮扶屮心划拨专川帮扶资金10万元，并纳入年度财政预算。从而为帮扶中心顺利开展工作提供了冇力保证。二、规范运作，真帮实扶，充分发挥职能作用为切实维护职工群众的合法权益，我们通过广泛深入地联系和凝聚职工群众，全力创造条件，为困难职工排忧解难。第一，详细学握全县特困职工情况，解决特困职工燃眉Z急。为全而掌握全县困难职工情况，便于实丿施救助，我们组织人员深入到基层，利用近一个刀的时间，对全县下岗职工情况进了详

6、细的调杳，摸清了下岗职工的悄况，并进行了分类。全县共有下岗职工28461人，其中特困职工1015人，闲难职工2125人，年龄在4050的下岗职工占70%,有专业技术的下岗职工占13%。我们将这些基本情况全部存入数据库屮，实行规范的微机化管理。即：将全县所有特困职工和己救助过的闲难职工的基木情况，包括原工作单位、年龄、技术专长、身体状况、家庭成员基木情况等，全部输入微机屮，并做到了随时更新、随时调阅，实现了较好的动态式管理。在实沌救助工作中，对中请特困救助的贫因职工，我们首先进行情况登记，然后进行调查、走访、核实，严把关口，确定需耍救助的职工对象

7、。在了解到米厂卜•岗职工工国英家庭贫怵I、家庭成员均患病的情况时，中心马上派两名工作人员及时到该职工家中了解情况，送去了大米、面粉、豆汕等价值500元的牛活救助物资。此外，对突发性事件,坚持特事特办，第一时间到现场核实,并直接实施救助，后补办救助手续。自帮扶中心开展工作以来，共对130户特困职工实施了救助，发放救助款达6.8万元。第二，发挥职能作用，实施多层而救助。一是利用职业培训进行救助。我们立足引导、鼓励和培养广人职工在投身经济建设、推进金业发展和参与市场竞争屮塑造新形象、休现新作为，以“新世纪主人翁行动工程”、“群众性经济技术创新工程”和

8、“职工素质工程"为载体，通过举办各类培训班等方式，不断提高广大职工的思想道徳素质、科学文化素质和职业技能，积极帮助困难职工实现再就业。一年多来，利用县