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时间:2019-10-11
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1、重视发挥学生在班级管理中的作用班风,指班级的作风、风气。学生要规范,班级就要有严密的纪律,浓厚的学习氛围,良好的班风和正确的舆论。班风是集体大多数成员思想、情感、意志的综合反映,优良的班风对学生的一切道德行为、良好的表现为一种支持、肯定和鼓励,对一切不到底的行为表现会造成一种强大的压力,促使其转化,这种转化不是教师的强制,也不是学生的哄起而攻之,而是舆论,是班风的陶冶和潜移默化的影响。我认为在抓班级建设,建立良好的班风的过程中,班主任是主导,学生是主体,必须注意发挥学生的主体作用,调动他们的积极性,使他们认识到个人在班级建设中冇着不可推卸的责任,学生有了这种责任
2、感,就会产生极强的内驱力,激发一种自我完善的欲望,曲“他律”逐渐变为“自律”,从而形成良好的班风班貌。那么,如何发挥学生的主体作用呢?一、在班级建设中,建立平等融洽和谐的师生关系班主任工作应适应学生的身心发展的特点,确定以人为本的教育思想,班主任要关系爱护每一个学生,尊重学生的人格,平等的对待每一个学生,营造一种融洽和谐的班级气氛、让每个学生真正从心里感到集体是温暖的。这种和谐健康的气氛使学生得到潜移默化的影响,心理研究证明:人的友谊的神浅,感情的好坏,对交流思想有极其重要的影响。曲此可见,良好的班级气氛、师生关系对学生思想、班风的形成起着相当大的作用。我在班级
3、建设中对待后进生始终将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给他们,让后进生能够感受到集体的温暖,感受到自己在班上有一席之地。反之,班主任不关心他们,一心想着学习好、表现好的学生,那么,班主任的偏爱会强化一部分同学的自负心理,班主任的冷淡则强化后进生的自卑心理,使学生与老师之间产生隔膜,班主任对后进生的转化工作难度则加强了。怎样让后进生感受到班主任关心他们呢?安排座位,我坚持好中差搭配,要求好生帮助差生;课堂提问,我激励后进生踊跃发言,使他们把注意力集中到老师教课中,更少时间思想开小差;班级活动,我不忘留给他们一展身手,表现自我的机会。对父母离异的学生
4、,我经常与他们交谈,解开他们思想中的困惑,把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解。对屡教不改的,我则寓爱于严,严屮有爱。同学们在得到别人爱与爱别人的同时增进了友谊,这种友谊使班级和谐、融洽的气氛乂得到进一步升华,这种情感休验将成为学生良好品徳行为,良好班风形成的内驱力。二、发挥学生自我教育功能,让学生自己管理自己著名教育家苏霍姆林斯基说:“只有能够激发学生去进行自我教育的教育,才是真正的教育。”在班级工作屮,班主任应坚持“说服为主,灌输为辅”的原则,变“一言堂”的说教为“群言堂”的辨析,让学生自悟。此外根据学生心理特点,建立一种自我管理的模式,采用多种方法管理学
5、生,在管理屮,班主任发挥引导作用。我深深的感到教育工作不能简单粗暴,要因势利导,同时述要给学生自我管理和自我教育的自由空间,这样才能引导学生改正缺点,良好的班风在这Z屮得到巩固。班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,班主任必须想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。1、加以启发指导,从方案设计、组织准备到主持活动、总结评价都是由学生自己做。值周小老师述要负责记载班务H志,检查班干部的工作情况。这样极大的激发
6、了学生的主动性,培养了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也H趋团结。2、改革班干部的选举方法。以前班干部的选举由学生提名,举手表决通过。常常有这样一部分学生,从进小学开始,就因为听话、大胆等原因被选上班干部,以后又因为有了工作经验,有了一定的组织和管理能力,连选连任,致使多数学生失去了锻炼的机会。为了使更多的学生有当干部的机会,我采取干部定期轮换的方法,班干部力求从没有担任过的同学屮间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票,民主选举,组建班委会。这样既可给更多的学生提供锻炼的机会,有利于学生干部以后走上社会摆正个人、集体的位置,正确
7、处理个人与事业的关系。3、建立若干管理小组。根据班级管理的具体要求,在班里建立若干管理;小组。每个管理小组职责分明,分别监督学生的H常行为规范,维护班级纪律秩序。如卫生组——负责教室及包干区的清洁工作,检查个人卫生;课间纪律组——负责课间纪律的检查,协助解决天下之间的矛盾等。各管理小组建立后,各组的岗位责任明确,并由组长负责。组长是一周一轮,负责记载好当天检查的情况。建立学生自我管理的组织机构,虽然强化了学生是自我管理,但在实施过程屮,也不能忽略教师的点拨。为了调控好整个班级管理机制的运转,必须发挥班干部的“火车头”作用。班主任可以把班级H常工作分成学习、卫生、
8、纪律等几部分,每一部分由
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