许甲工作总结

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1、个人工作总结时光飞逝，2011年即将成为历史，不知不觉中我已经来到杨辉物业公司1年多了，调到连云分公司办公室已有9个月了。在此期间公司领导和各位同事都给了我很大的帮助，让我的岗位技能得到了提高，使我对这份工作得到了更深的了解，在此我把2011年来所做的工作做出以下总结：一、工资考勤1、每月制定员工的考勤、工资表并存根2、每月对员工的考勤进行复审3、每月复审员工的考勤表、工资表并上报总公司各部门二、员工的入职手续及合同档案的办理1、对面试合格的人员办理入职手续并上报人事部2、员工满试用期后，根据员工自

2、身情况签订劳动合同上报人事部3、每月收集整理员工的保险发票并上报人力资源部三、日常工作1、整理连云分公司的文档资料，建立分公司的资料档案体系2、各种文件报告的呈批申请并存根3、落实员工工资的问题，统一上报财务进行审核4、完成领导临时安排的其他工作四、工作态度热衷于本职工作，严以律己，遵守各项公司制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取,努力提高自我，始终勤奋工作，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学

3、习五、工作中的不足内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作。具有协调左右,联系内外的纽带作用。内勤位轻贵重，即要完成文书处理、事务管理、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作。虽然在工作中已经有了很大提高，但还是有许多不足之处，工作时常马虎、大意，不够认真仔细，以后我会熟悉和掌握公司的各种制度，不断提高、更新自己的知识结构。结合两年的内勤工作经历，有进步也有不足，在以后的工作中要弥补不足，吸取教训。加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全而进入一个新水平，发奋工作把工作做的更好，

4、为公司的发展做出一份贡献。六、2012年工作计划1、加强白身综合素质的提高2、有计划加强对员工的培训力度3、调整好自己的工作态度，建立工作信心4、处理好与同事上级的关系5、履行内勤的岗位职责，认真完成份内工作6、协助分公司管理人员完成日常工作7、做好日、周、月及年度的工作总结杨辉公司连云分公司许甲2011年12月23日培训总结于2014年2月16日到2月27日，进行了全体员工的培训。主要培训内容为：在例会上如何激励、批评下属；在例会上如何传达上级的指示；在与家长交流时应如何向家长介绍学生在本辅导班的

5、学习情况；在与家长交流时应如何去与家长分担教学中的责任；在与家长交流时应如何说服家长给孩子增加课时；应如何处理学生家长来投诉的问题；在平时应如何与员工谈心，激励对方；如何批评下属员工的违规问题；如何巧妙地与上司交谈给员工发福利问题；如何巧妙地与上司交谈上司违规问题。关于这次的培训内容可以总结为应如何在不同的环境中与不同身份的他人交谈。这次培训可总结出的公式为：迎合+事例+总结二成功。第一天的培训是；和家长交流。培训目的：提高与家长交流的能力,