部长工作心得

《部长工作心得》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、部长工作心得时光飞逝，一转眼，从进入公寓部到现在和大家风雨建成度过了不长也不短的两年，有过艰辛有过欢笑我也深深地爱上这个部门，在将要离开的时候，留下一点个人经验，供人家参考。1、招新：多招些人，以备选择，进入考察期的委员要严格要求，一个月之后就决定人选。2、迎新寝室美化大赛和星级文明寝室创建：美化一定要新颖，有亮点，内务最重要。适当的时候请我院党委书记，桑老师，班主任参观一下。3、活动：所有开展的活动必须要保存好相关的材料，活动要新颖,同学们有积极性参加。4、档案：所有档案要保存好，例如：校公寓部发的文件、通知等,卫生检查原表要妥善保管，寝室长会议考勤等。5、寝室

2、文化节：宣传要到位，最好到寝室去宣传，寝室是我们工作的根本。动员所有寝室参加，争取取得优异的成绩。6、交流：耍多与校公寓部、各兄弟院部公寓部进行交流，取长补短，共同进步。7、评优：材料要认真准备，提前准备。同时要处理好校公寓部、各兄弟院部公寓部的关系。8、宣传：要树立一个良好的部门形象，平吋的一些言谈举止都要注意一点。多在《公寓之窗》投稿，内部成员要带头，多发表一些有利于公寓部文章。9、态度：卫生检查过程中一定要注意说话的措辞，不要影响部门的形象，无论如何不能与寝室的成员发生冲突。10、为人处事：第一、必须诚心称赞和感激出发表扬,通常在我们听到别人对我的某些长处之

3、后，再去听一些比较令人不痛快的批评，总是好受得多，若须给他人纠错,就以赞扬的方式开始•用赞扬的方式开始就好象牙医用麻醉剂一样，病人仍然会受钻牙之苦,但麻醉却能消除苦痛.第二、间接地提醒他人注意到自己的错误，当而指责别人,这只会造成对方顽强的反抗;而巧妙地暗示对方注意自己的错误，则会受到爱戴.第三、面对同学，用建议而不要直接下命令，这样，不但维持对方的自尊，而且能使他乐于改正错误并与你合作.第四、让别人保住而子,一句或两句体谅的话，对他人态度作宽大了解,这些都可以减少对别人的伤害,保住他的面子，而我们都很少仃人想到这些，我们残酷地抹杀了他人的感觉，乂自以为是，我们在

4、其他人而前批评自己的下属和同学：找差错，发出威胁，甚至不去考虑是否伤害到别人的口尊•然而只须一两分钟的思考，一句或两句体谅的话，都可以减少对别人的伤害,世界上任何一个真正伟大的人绝不浪费时间满足与他人的胜利.第五、赞美最细小的成绩和每一次的进步，在训练宠物时,我们都懂得赞美:即使是一点小小的进步，为什么我们想改变别人时不用改变宠物的方式呢?为什么不用嘉许代替斥责呢？即使是最小的进步，也让我们来赞美吧!这样会激励人们不断进步•假如你我愿意激励一个人来了解他所拥有的内在宝藏，那我们所能做的就不只是改变人了，我们能彻底地改造了「若我与们的潜能相比，我们只是半醒状态，我们

5、只利用了我们身体和心智能源的极小的一部分而己,每个人离他极限还差得远啊!他拥有各种能力往往未能全部发挥岀來「我们要用赞美别人，鼓励别人，激励别人发挥潜能的能力，能力会在批评下萎缩，而在鼓励下绽放花朵.第六、给他人一个美名，让他为此而努力，给人一个超乎事实的美名，就象用“灰姑娘”故事里的仙棒，点在她身上，会使她从头到脚焕然一新第七、让人相信，改进自己的弱点并不是那么困难，只需树立信心,终能改正过失，你要是跟你的同事、同学，他对某事显得很笨，没有天分，那你就做错了,这就等于毁了他所有的希望•但如果你用相反的方法,宽宏的鼓励他，使事情看起来很容易做到，让他知道你对他这件

6、事的能力有信心，他的才能还没有发挥，这样他就会练习到黎明，以求自我超越.第八、给别人高尚的头衔，要让别人怎意照着你的希望去做，你就必须让他明白，他对你有多么重要，而他便会觉得这件事对他也有多么重要•拿破伦曾说“人类要靠虚荣和美名来点缀「他用这种方法领导他的军队，他创造了荣誉勋位，颁给军士“十字勋章”并封了十八位将军为“陆军元帅",一位优秀的领导者应该把下列规则记在心中当需要去改变他人的态度和举止时：1、要诚恳，别答应你无法兑现的事，忘掉自己的利益，专心为别人的利益着想2、要确切地知道你希望别人做些什么3、替别人设想，问你自己,别人有何需要4、估量一下别人若照你的建

7、议去做，利益何在5、把这些利益与他的需要配合一下6、当你提出你的要求，要让别人感觉他将会因此而获益以上均是我个人经验，如不认同，纯属废话。产启中2007年5月11H