班子专题民主生活会相互批评情况

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1、标准文档xxx公司班子专题民主生活会相互批评情况时间:2014年6月27日地点:会议室主持人:xxx记录人:xxx参会人员:(一)市委督导组成员xxx、xxx、…(二)领导班子成员党总支班子:xxx、xxx、xxx、xxx经营班子:xxx(三)列席人员xxx记录如下:一、xxx同志带头开展自我批评(略)实用大全标准文档二、其他班子成员逐一对xxx同志开展批评xxx同志:1.在工作中不注重学习,对分管工作不注重业务,造成工作疏漏,如过程项目预算不科学,成本增加,如挖机费用。2.思想老套,在公司的发展规划和计划上,思想停滞,也没有进行针

2、对性的学习。3.工作纪律较松散,有离岗不上报的现象。4.分管工作与下属对接过程中,存在不了解基层情况,市场情况,对待工作态度不够好。xxx同志:1.工作思想不够强,创新意识不够新。2.在工作中存在与其他班子协调不够好。3.布置任务时,重安排,轻要求。体现在创4A级景区过程中,存在有脱节和不连贯的情况。xxx同志:1.工作过程中,存在办事过急,对事件没有调查研究,就下达任务。2.在工作中太过于靠近员工,不敢大胆批评员工。3.缺少吃苦精神,有存在抵触的情绪。实用大全标准文档xxx同志:1.思想创新意识有待加强。2.在分管部门中与员工的沟

3、通协调性不够强。3.团队意识有待加强。三、xxx同志开展自我批评(略)四、其他班子成员逐一对xxx同志开展批评xxx同志:1.班子缺少沟通协调,做法不够民主。2.思想不够清晰,项目规划不够科学,存在盲目推动。3.对工作用心不足、恒心不足,有时顾虑重重。如国债资金项目认识不够。4.缺少抢抓机遇,推动项目的作风,如滑索项目。5.重布置,但落实不够,缺少到基层调查研究。6.对用人上,打破公司的管理规定,存在于用人随意。7.管理抓工作不够全面,只抓点,不抓面。xxx同志:1.正常上班时间不够严谨。2.思想跳跃性较快,项目过多,彼此不能完全应

4、对。实用大全标准文档3.过于追求大事,忽略小事。如商业。xxx同志:1.学习自觉性不高,对景区管理,经营理念等业务学习不够。2.深入基层较少。3.工作纪律比较松散,没有严格要求自己。xxx同志:1.学习积极性不够。2.重布置、轻落实。如苗圃改造。3.与班子谈心较少,与员工交流之间有差距。五、xxx同志开展自我批评(略)六、其他班子成员逐一对xxx同志开展批评xxx同志:1.对待工作不主动缺少报告、奋斗、闯劲。2.工作中的锐气和进取心不强。3.不注重问题的解决,要寻找思路。4.与员工的沟通较少。5.工作上存在只求有功,不求有过的思想。

5、xxx同志:实用大全标准文档1.工作细节缺少紧密性,不能按计划完成。2.有一定的业务能力,但学习、知识不够创新全面。3.抓落实工作有应对心理,存在于形式化。4.对业务和分管部门员工的纪律松散。没有主观能动性,如营销。xxx同志:1.在困难面前不主动,不积极。2.工作执行力度不够坚决。3.思想上只求稳步,时有发生急躁心理。xxx同志:1.与员工沟通较少。2.与班子的沟通不够。3.工作方法有所欠缺。七、xxx同志开展自我批评(略)八、其他班子成员逐一对xxx同志开展批评xxx同志:1.缺少大胆管理。实用大全标准文档2.主动性、积极性不够

6、,工作上带有情绪化。3.平时存在玩乐现象。xxx同志:1.对交代的工作应付了事,没有落实好。2.不敢于担当,对出现的意外情况不能提出有效的意见。缺乏独挡一面的能力。3.主观能动性不强,不能主动安排新任务。4.与员工沟通还不够深入,对自己的形象、口风不太注重。xxx同志:1.工作责任感不强,不敢担当如监控和猴子伤人事件。2.只对分管部门的员工沟通,缺少对其他部门的员工沟通。3.积极性不够,有混日子的现象。xxx同志:1.纪律性不强。2.缺少与班子和部门之间的沟通。3.积极性不够。九、xxx同志开展自我批评(略)实用大全标准文档十、其他

7、班子成员逐一对xxx同志开展批评xxx同志:1.积极性不够,缺乏创新意识和勇气。2.对业务知识学习不够。xxx同志:1.思想落差较大。2.执行力强,但执行过程中没有流程,效果不高。3.业务水平,个人能力跟不上,体现在园林绿化、苗圃工作。xxx同志:1.主动性不强,积极性不高。2.专业知识有待提高。xxx同志:1.学习不够主动。2.对工作要求不高。3.进取心不强,满足于现状。 实用大全标准文档三、但愿有一天你会记起,我曾默默地,毫无希望地爱过你。我这扇门曾为你打开,只为你一人打开,现在,我要把它关上了。  四、你看我的时候我装做在看别

8、处,你在看别处的时候我在看你。  五、陆上的人喜欢寻根究底,虚度很多的光阴。冬天担忧夏天的迟来,夏天担心冬天的将至。所以你们不停到处去追求一个遥不可及,四季如夏的地方,我并不羡慕。  六、没想到的是,一别竟是一辈子了。  七、朋友们都

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