11111住邦实业房地产管理手册

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1、住邦卖业房地产管理手册一.人力资源管理制度■劳动合同管理制度3■招聘录用管理制度9■试用转正管理制度20■解聘管理制度27■培训管理制度33■薪酬保险管理制度37■考核管I!制度44■考勤管理制度46二、行政管理制度■员工劳动纪律55■员工着装规范56■亦公用品及设备、书籍管理制度59■丿办公室管理规章■宿舍管理制度■保密管理制度■公文管理制度■车辆管理制度Is人力资源管理制度2、■劳动合同管理制度招聘录用管理制度■试用转正管理制度■解聘管理制度■培训管理制度■薪ii保险管理制度■考核管理制度■考勤管理制度6466707286劳动合同管理制度一、总则笫一条为了规范劳动

2、用工制度，保护员工和公司的合法权益，特制定本制度。第二条公司实行全员劳动合同制。公司与员工在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同明确双方的权利和义务，以法律形式确定劳动关系。第三条木制度适用于公司的所有员工。二、劳动合同管理第四条劳动合同以书而形式订立，其屮就劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、劳动保险及福利待遇、劳动纪律、劳动合同的终止、变更、续订、和解除、劳动争议与仲裁、当事人约定的其他内容等等作出详细的规定。第五条公司录用Z员工一律实行劳动合同制，并享受公司规定的工资、福利待遇。劳动合同有效期原则上不少于一年。第六条劳动合同是公司与员工

3、木人在平等白愿基础上签订的，经劳动部门鉴证，具有法律效力。第七条聘用期在劳动合同屮确定，期满前一个月双方无异议可再续签，否则劳动合同期满后将自动终止。第八条劳动合同的相关规定详见劳动合同书。第九条劳动合同由公司授权的专人与员工签订，并由行政人事部收入员工档案，妥为保管。第十条劳动合同一经签订即受法律保护，双方应共同遵守，公司特殊职位员工需与公司签定《员工保守商业秘密等问题补充协议书》见附录。三、附则第十一条本制度自颁布之F1起执行。第十二条木制度由行政人事部负责解释。劳动合同书甲方：北京市某房地产开发有限责任公司乙方：性別居民身份证号码现家庭住址邮政编码户口所在地省（

4、市）区（县）街道（乡镇）根据《屮华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经过平等协商，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同有效期为年，口年月日起至年月日止，其中试用期为个月。2、合同期限届满前30口时，甲乙双方就是否延续劳动合同关系进行协商，决定是否续订劳动合同。二、乙方的工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作。2、乙方完成的工作数量、质量标准，应达到甲方岗位职责中约定的标准。3、合同期间，甲方有权调整乙方的T作岗位和工作任务，乙方应服从甲方正常的安排调动。三、劳动保护和劳动条件乙方T-作期间，甲方有义务为乙方提供国家法

5、律、法规规定的劳动保护和劳动条件。1、乙方享有的休息、休假日依照《中华人民共和国劳动法》和其他法律法规的有关规定执行。2、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和劳动条件，建立健全操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准，确保乙方在人身安全不受侵害的环境F工作。四、劳动报酬1、甲方每月月底前以货币形式支付乙方工资，月T资为元。2、乙方个人所得税由甲方代扣代缴。3、合同期间甲方有权根据甲方经营状况、乙方工作岗位和工作任务的变化、乙方的工作业绩等协商调整乙方的工资级别和待遇。五、保险福利待遇1、甲乙双方参照国家和北京市有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险

6、手续。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照甲方制度及国家、北京市有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家、北京市规定执行。4、甲方为乙方提供的福利待遇按照公司制定的福利制度执行。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和其他规章制度。2、甲方可根据需耍随时修改、补充有关制度，制度一经正式发布，乙方应一并遵守。3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据本单位规章制度进行处理，直至解除本合同。七、合同变更1、本合同一经签定即受法律保护，双方应严格遵守，不得随意变更合同内容，如需变更，应经双方协商同意后，办理书面变更手续。2、本合同如

7、需随国家有关法律、政策作出修改时，由甲方实施，并采取适当方式通知乙方，甲乙双方不能就变更合同达成一致的，按《劳动法》有关规定执行。八、合同终止与解除1、下列情况下，本合同自动终止：①、合同期限届满，双方不能就延续劳动合同达成一致的；②、乙方离退休、退职或死亡的；③、国家法律、法规和甲方规章制度规定的致使合同终止的其他情形。2、乙方有下列情形Z—的，甲方有权解除合同：①、严重违反公司纪律、职工守则和甲方规章制度的；②、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；③、被依法追究刑事责任或被处劳动教养的；④、道徳败坏，影响恶劣的；⑤、甲方根据公司需要、乙