中厚板专业经济责的任制企业审计管理

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1、20"年专业经济责任制二O一一年一月目录1>2011年安全管理专业经济责任制22、2011年生产管理专业经济责任制163、2011年技术质量管理专业经济责任制214、2011年设备管理专业经济责任制265、2011年环保管理专业经济责任制326、2011年能源管理专业经济责任制367、2011年治安保卫、消防、交通管理专业经济责任制……398、2011年绿化管理专业经济责任制……529.2011年人口与计划生育管理专业经济责任制552011年安全管理专业经济责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为

2、主，综合治理”的安全生产方针,强化安全基础管理，开展隐患排查整治，落实安全管理责任，严格安全考核，遏制安全事故发生，保持安全持续稳定。特制定2011年度安全专业经济责任制考核办法，望各单位认真贯彻执行。1、2011年安全工作的指导思想是：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全员共保安全和打造精品安全的新理念，全面提升各级各类人员的安全意识和安全素质，进一步使岗位职工实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，精细管理、排查隐患、高标准、高站位地抓好安全生产工作。统一思想，提高认识，坚定事故为

3、零的目标，为安全生产形势的持续稳定提供有力保障。安全工作奋斗目标是“5021”，即工亡、重伤、重大设备、重大交通和重大火灾五种事故为零，年度千人负伤率小于2%,争创全国冶金企业安全管理一流水平。2、在职业卫生管理上，要进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规，积极采取综合防治措施，有效控制职业病发生，保护员工身心健康。附：2011年安全管理专业经济责任制考核办法唐钢中厚板公司二0——年一月2011年安全管理专业经济责任制考核办法为了加强安全管理，防止和减少安全事故，保证安全生产。结

4、合公司生产实际，特制定安全管理专业经济责任制考核办法如下：一、单位的分类1>一类单位炼铁工作部：高炉作业区、烧结作业区、喷铸作业区、竖炉作业区炼钢工作部：转炉作业区、连铸作业区、精炼作业区、白灰作业区轧钢工作部：轧钢一作业区、轧钢二作业区、热处理作业区动力工作部：燃气热电作业区、制氧作业区2、二类单位：炼铁工作部：检修作业区、原料作业区炼钢工作部：检修作业区、运转作业区、准备作业区、精整作业区轧钢工作部：机电作业区、准备作业区动力工作部：供水作业区、供电作业区、检修作业区销售部：成品作业区技术部

5、：质检作业区3、三类单位：机关各部（不含列入二类单位部分）、各工作部一二类除外部分二、安全管理处罚在执行安全管理处罚细则（附表1）的同时，对习惯性、重复性等违规行为实行区域责任人连带追究考核。1＞对违章的考核1）违章定义凡违反已成文的规定、规章制度或临时性正式规定的作业称之为违章作业。成文的规定和规章制度系指上级机关或本公司自行颁发的规章制度、条例、办法、细则及标准。临时性正式规定系指为确保人身、生产、施工、检修等安全，由公司及公司以上领导批准执行的规定。违章系指违章作业和违章指挥的统称。2）考

6、核办法①对违章者个人的考核：凡我公司作业人员，发现一起违规扣奖100元，当月发现两次免奖。②对作业区（科）领导的考核：当月发现本作业区（科）一人次违规，扣该作业区（科）主管副职或正职领导20元，依此类推。③被查职工无理取闹或有危及安全的行为，根据情节的轻重给予免奖或行政处分，扣责任单位主管副职和正职领导100元/次。如有异议两日内反馈到公司安全管理部核实。3）各值班煤防员、安全员加强对本区域的巡回检查，检查时要严细彻底，发现问题及时找有关人员处理，如有问题未能及时检查到造成后果的，按分析结果扣奖

7、。4）对重复性违章和多人违章作业，加重处罚责任者及单位领导。2、对违章指挥的考核凡生产班组长及以上的各级领导，每发生一起违章指挥，扣奖金200元（因处理各种事故不能按规程办时，要由值班作业长组织或抢修单位负责人及有关人员，一起采取可靠的安全措施，确保人员、设备不受损坏的情况下才能工作）。3、对穿戴劳动保护用品不齐者的考核1）凡进入我公司现场的人员，必须穿戴好劳保用品，不齐全者不许进入作业区现场，对违规者扣奖100元。对违规者所在作业区（科）领导的考核：月发现一人次违规扣该作业区（科）主管副职或正

8、职领导20元,依次类推。2）对外用工、施工人员、实习代培及来我公司作业区内办事人员，由所在区域单位负责，穿戴好防护用品，如有违反者每人次扣罚100元,所在区域单位100元，作业区追究相关人员考核。4、安全隐患检查、整改、考核归属划分和考核：1）隐患问题归属划分，原则上按责任单位区域进行安全管理（主人区域负责制），对本区域的安全管理负责。2）责任单位区域内的具体设备属检修负责管理的或设备有明确分工的考核该检修单位。3）隐患问题归属两个单位的或划分不明确的，贯彻“我不影响自己,我不影响他人，我不被他