个人对照检查材料写作技巧及范例大全

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1、个人对照检查材料写作技巧及范例大全目录技巧一：正反对照正话反说，反话新说，重话不说..2技巧二：高低相宜——高处着眼，低处着笔12技巧三：大小兼顾一一大题小作，小中见大14技巧四：新旧融合一一新思旧念，推陈除新17技巧五：远近齐书一一远虑近忧，防微虑远19技巧六：深浅得当一一深入浅出，深剖浅析，深中肯緊.21技巧七：虚实统一——虚功实做，避虚就实，虚往实归.24技巧八：曲直精妙——扭曲作直，隐晦曲折27技巧九：内外交攻——内省外疚，里应外合29技巧十：褒贬有序一一欲抑先扬，先褒后贬32技巧十一：叙议并用一一夹叙夹议，情理

2、交融34技巧十二：整改坚决一一思路清晰，措施实在38技巧十三：条分缕析一一层次分明，抽丝剥茧40技巧一：正反对照一一正话反说，反话新说,重话不说对照中央领导、上级领导的要求，转换一下角度就是存在的问题;对照领导和文件中指出的问题，看自己班子或个人身上是否存在，做到对号入座，按图索骥；对照《准则》《条例》的相关规定，看自己班子或个人哪些方面存在差距，坚持从严标准，从而找出问题。比如：中央文件要求对系列讲话要深入学、系统学、全面学，不割裂开来学，你就可以说自己学习不够深入、系统、全面，存在就学习而学习，学用两张皮的现象。以下

3、是“问题库”，可结合实际挑着“用”。尽量找不痛不痒、无伤大庸的问题。例1:习近平总书记在第二批教育实践活动部署会议上列举的“四风”问题25种表现：1•有的搞形象工程、政绩工程、换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮，只顾眼前、不顾长远；2.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通；3•有的拍脑瓜决策，搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见；4•有的不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官；5•有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线；6•有的组织观念淡薄，纪律松弛，信口

4、开河，口无遮拦；7•有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲;有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房，金碧辉煌，烟柳画桥，风帘翠幕，最后是自己受用；8•有的欺压群众，弱势民生，甚至以权谋私，弄权贪腐，巧立名目，敛财牟利等等。9•有的办事拖拉，推诿扯皮，浑浑噩噩地混日了，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝；10.有的甚至随意离开工作岗位，外出溜达消闲；11•有的作风漂浮落实不力，工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差；12•有的服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去，不求过得硬；13.

5、有的工作中梗阻，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办等等。14•有的“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当，服务冷冰冰,办事慢腾腾，尤其是普通群众办事难上加难；15•有的吃拿卡要，雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包；16•有的懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重；17•有的滥用职权、搞权力寻租，利益输送、借权营生；18•有的执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案等等。19•有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上

6、门多，主动问需少，用上网代替上门，用空话代替见面，遇到矛盾绕道走；20.有的落实惠民政策缩水走样，机械执行，死板操作，好事办不好；21•有的工作不专心，在位不在岗，天天走读，有事找不着人，领导职责空置；22•有的弄虚作假，欺上瞒下，哄骗上级，糊弄群众；23•有的方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，“通不通三分钟，再不通龙卷风”；24•有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公；25•有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位、干部，拖欠群众钱款，打白条、耍赖账等等。例2：中央党的群众路线教育实践活动办梳

7、理37条共性问题：一、形式主义方面1•搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP,圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架了、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。2•上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止，对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策”,

8、“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。3•文山会海、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和