劳动合同书(最新版)

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1、编号：劳动合同劳动者姓名：签订日期：甲方：青海恒爱文化传播有限公司乙方：办公地址：西宁市城西区西川南路53号身份证号：法人代表：寇军强通讯地址：电子邮件：电子邮件：联系电话：0971-8164676联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条本合同类型为□定期限劳动合同□无固定期限劳动合同□已完成一定工作任务的劳动合同。甲、乙双方协商确定，自年月日起至年月日止。第二

2、条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条甲乙双方约定试用期，采取下列第种形式：A.无试用期。B.试用期为个月，从年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。不符合录用条件包括：（一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；（二）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；（三）乙方在试用期内请假天数超过2天或者迟到早退超过3次的；（四）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；（五）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；第

3、四条录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作(岗位)，其职责要求为：。第六条乙方的工作地点为。第七条甲方根据工作需要和乙方个人能力、特长可以变更乙方工作岗位和工作地点，乙方对此无异议。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第九条甲方因工作需要，依据乙方的专业技术、工作能力和表现，可调整乙方工作报酬，乙方对此无异议。第十条甲方因经营服务需要，产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应

4、予接受。四、工作时间与休息时间第十一条经甲乙双方同意，乙方执行□定时工作制（小时工作制）、□不定时工作制。第十二条乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排。第十四条乙方超出正常工作时间上班或法定节假日上班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。五、规章制度与劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十七条

5、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十九条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第二十条乙方在试用期内的月基础工资标准为元，试用期满后的月基础工资标准为元，考核工资根据乙方工作状况和绩效由甲方根据企业奖惩制度和内部规章制度确定。工资构成为基础工资+考核工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第二十一条甲方于每月日支付乙方上月工

6、资。遇节假日提前或推迟发放。第二十二条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十三条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。七、社会保险和福利待遇第二十四条甲方依法为乙方办理社会保险，乙方个人缴纳的部分由其个人承担。由于乙方不愿意办理社会保险或其个人原因不能办理社会保险的，由乙方承担相应责任，与甲方无关。第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续，但是如乙方未完成工作交接、因其违规行为给甲方

7、造成损失未予赔偿的，甲方有权暂时停止为乙方办理社会保险转移等相关手续，直至乙方完成工作交接、赔偿损失之后方可予以办理。八、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，甲方可以变更合同相关内容或解除本合同。第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方应提前三个工作日通知乙方解除合同。第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：A.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料含有虚假内容的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应

8、聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未予声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留司察看、开除或除名等严