城市居民对警察信任的差异研究——基于CGSS2010数据的实证分析

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1、学校代码:10276学号:151530740EastChinaUniversityofPoliticalScienceandLaw硕士学位论文MASTER‛STHESIS论文题目:城市居民对警察信任的差异研究——基于CGSS2010数据的实证分析姓名宋小尊学科、专业社会管理(全日制)研究方向警事社会学指导教师李峰教授论文提交日期2018年4月15日0城市居民对警察信任的差异研究——基于CGSS2010数据的实证分析(摘要)专业:社会管理研究方向:警事社会学作者姓名:宋小尊指导教师:李峰教授改革开放以后,社会阶层从原来的比较单

2、一逐渐向多元的方向发展,传统的社会分配机制和身份制度也发生了变化。城市居民中的本地人和外来人虽处于同一地域,但由于身份的不同导致二者完全不同的社会福利保障。很多在城市谋求生计的外地人,由于没有本地户口,不仅无法享受同等的社会福利,还时常被视作社会问题的源头。现实中,外来人口成为被严厉执法的对象,遭受着来自社会习惯性的歧视。这种标签和歧视致使他们感到社会的不公平对待,由此滋生出对整个城市管理机构的疏离感和低信任感。因此,外来者和本地居民对警察的态度呈现社会阶层的差别。冲突论视角下的警察势必代表着社会中强势群体的利益。由于警察所

3、代表的是强势群体的利益,因此,弱势群体成为被执法的对象。警察为保护强势群体的利益,增加本地居民的安全感,结果就是外来人口被视为影响社会治安的主要因素,被贴上素质低、容易犯罪的标签,成为严厉执法和社会习惯性歧视的对象。这些都极易导致外来人口对警察的低信任。为此,本文试图回答四个问题:第一,城市居民中本地居民和外来人口对警察的信任是否存在差异?第二,城市居民中,影响外来人口对警察信任的因素有哪些?第三,城市居民中本地人对警察信任的影响因素有哪些?第四,城市居民中,本地居民与外地人对警察信任的影响机制是否有差别?本研究利用中国综合

4、社会调查2010年的数据(CGSS2010)。通过实证数据的1研究和分析发现:第一,整体上来看,本地居民与外来人口对警察信任的影响是存在差异的。具体表现在外来人口比本地居民更不相信警察。第二,城市居民中外来人在年龄、受教育程度、主观阶层认同、民族这几个方面对警察信任有显著的影响。年龄大的人群更加信任警察;受教育程度高的人更加不相信警察;主观阶层认同越高的人更加信任警察;汉族比少数民族更不信任警察。第三,城市居民中本地居民对警察信任的影响因素表现在:年龄、受教育程度、主观阶层认同、收入、工作类型、民族、宗教信仰、户籍这几个方面

5、对警察信任有显著的影响。年龄较大的人群更加信任警察;受教育程度高的更加不相信警察;主观阶层认同越高的人越信任警察;收入高的人更不相信警察;从事农业相关工作的人比从事其它工作的人更信任警察;汉族比少数民族更不信任警察;信教的人更信任警察;农村户口比非农户口更相信警察。第四,在影响警察信任的机制方面,城市居民中本地人口与外来人口存在不同。表现在宗教信仰、户籍、收入和工作类型这几个方面存在差异。这四个方面对本地人有显著影响,但对外地人却没有显著影响。城市居民中的本地居民和外来者对警察信任的差异特征已表明:不同群体之间对警事服务的需

6、求也有所不同。因此,在国家全面提升和规范警察执法,构建全新警务体系的背景下,需要关注不同群体之间的差异,满足不同人群的多元警务需求,深化整治城市警察资源配置,解决警力分配与地区差异的问题。同时,警事治理应该弱化警权,构建多元警事格局,形成多样的社会安全控制体系。[关键词]警察信任;本地人口;外来人口;社会分化2TheStudyontheDifferencesofUrbanResidents'TrusttoPolice——AnEmpiricalAnalysisofCGSS2010Data(Abstract)Major:Soci

7、alManagementResearcharea:PolicingSociologyAuthor:SongXiaozunAdvisor:ProfessorLiFengSincethereformandopeningup,thesocialstructuredevelopsfromtheoriginalcomparisongraduallytowardsthedirectionofthediversified,theoriginalmechanismofsocialdistributionandidentitysystemha

8、vealsochanged.Althoughthelocalresidentsandoutsidersareinthesamecity,thedifferenceofstatusleadstoacompletelydifferentsocialwelfare.Manyoutsiderswh

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