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时间:2019-10-08
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1、改革创新、奋发有为大讨论发言稿4篇合集目录1、仰望星空改革创新脚踏实地奋发有为2、“改革创新、奋发有为”大讨论会议讲话稿3、“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言4、决不辜负这个伟大的时代仰望星空改革创新脚踏实地奋发有为 全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着,我们要以这次大讨论为契机,重点聚焦“六个破除、六个着力解决,六个坚持”进行剖析,突出目标导向、问题导向、实践导向,来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。在这次大讨论中,抓住改革创新是基础,奋发有为是根本,围绕这八个字
2、重点解决两个问题:一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为,奋发有为,解决主动干、积极干的问题;二是在工作方式、工作方法上要有改革意识,要推陈出新,要有新的举措,解决如何干的问题。 1、通过大讨论,调动干部愿干肯干的积极性。调动干部愿干肯干的积极性,这是解决工作态度“愿意干”的问题。基层干部的积极性,是推进发展的动力。习总书记也曾强调,“要充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神。干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的”。围绕这一首要的前提条件,结合大讨论的实践要求,
3、我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题,也就是工作处于“要我干”的被动局面。在改革创新、奋发有为的大讨论下,应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性,发挥每个干部的主观能动性,这样才能谈到下一步改革创新的问题,在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。 2、通过大讨论,激发干部谋划发展的金点子。激发干部谋划发展的金点子,这是破解工作方法“如何干”的问题。结合“改革创新、奋发有为”大讨论,我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧,按部就班、思想保守、方法不新的问题,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新
4、激发动力活力,可谓是切中要害、治本之举、发展之要。在当前发展的黄金时期、关键时期,我们按照大讨论的要求,坚持“解放思想走出去,对标一流提质量”的原则,做到主动对标、积极超标、敢于立标,以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。3、通过大讨论,强化干部担当作为的精气神。强化干部担当作为的精气神,这是检验工作成效“落实干”的问题。新时代是奋斗者的时代,打造一批担当作为勇当先锋的干部队伍,是实现高质量发展的根本保障。“桥的价值在于承载,人的价值在担当”。敢于担当、勇于作为是中国共产党人的政治本色和宝贵品格。担当大小,体现着干部的胸怀
5、、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。新的时代需要实干型的干部,需要落实型的干部,通过奋发有为的大讨论,要在全体干部中必须树立“有为才有位”的理念,努力营造“愿干肯干积极干、实干快干认真干”的浓厚氛围,在新一轮发展中,真正达到在奋发中有所作为。“改革创新、奋发有为”大讨论会议讲话稿 同志们: 大讨论开展以来,全市上下严格按照省委、市委部署要求,组织有力,工作扎实,氛围浓厚,做到了规定动作不走样、自选动作有特色,大讨论开展得富有成效、富有特色,达到了以大讨论牵引全年工作开局的目的。同时,工作中也存在一些问题,要进一步把思
6、想和行动统一到省委、市委部署要求上来,加强统筹指导,压实工作责任,全面整改提升,以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面。 要加强统筹指导,确保大讨论善始善终。各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求,严格标准、严密组织,扎实抓好制订清单、总结交流等重点工作。要进一步压实工作责任,各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好,主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责。要进一步强化督促指导,及时掌握各级各部门大讨论进展情况,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要进一步加强宣传引导,及时报道我市大讨论的亮点做法
7、和典型经验,鼓励社会各界踊跃建言献策,动员群众广泛参与,营造更加浓厚的氛围。 要制订好整改提升清单,对标一流科学谋划工作。全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,坚持“三个摆进去”,在找准找实存在问题的基础上,制订好对标一流整改提升清单,做到任务明确、措施具体、责任清晰。要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来,既解决好具体问题又完善长效机制,确保大讨论成果体现在解决问题上,体现在全面拓展新局面上。要总结经验,树立典型,形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大讨论中的好经验、好做
8、法、好典型,广泛推广应用,形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村服务、“贴心行动”等工作,精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会,推动成果转化应用,为全市提供可借鉴的模式样板,确保大讨论取得实实在在的成效。“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言 目前,我市“改革创
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