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1、一第卷期苏州教育学院学报】,一。、,。,一年粗训,,一一、公大学生求职择业中常见的心理问题及应对策略李瑾,苏州大学学生工作处江苏苏州!摘要、心理障碍,结合现实分析了它们产生的原因,分析了当代大学生求职择业过程中常见的心理问题并提出了大学生在遇到这些问题时可,以采取的应对策略和自我调适的方法对当前大学生就业指导工作的开展具有一定的现实意义心理障碍关键词求职择业心理问题中!一一一图分类号文献标识码文章编号、
2、,,一大学生求职择业中常见的心理问题里就打起退堂鼓不愿脚踏实地缺乏吃苦精神和奋一名,。大学生经历四年象牙塔中的学习生活后斗精神、无论在知识储备能力培养、技能学习方面都有了长强调自我而未能正确评价自我大学时代是足,。,。的进步同时人格也正趋于成熟和完善然而由人心理成长最快的一个时期大学生的自我意识已,于大学生的主要时间是在课堂和校园度过的人生经趋于完善,他们对自己存在的价值和意义有了新,,。,的阅历有限心理的稳定性不够面对比校园人际关的思考和定义在求职择业的过程中他们对社会系复杂得多的职场,心里大多有着几分胆怯和惶恐。有所认识和了解,也迫切地希望自己能为社会所接近年来,
3、由于就业市场的变化,除了少数一帆风顺的受,自己的才干和能力能为人们承认并得到发挥。幸运儿以外,大部分大学生在求职择业的过程中经但由于此时他们的自我意识还没有完善,所以对自。。历着前所未有的考验这一时期大学生心理复杂微己的认识和评价往往存在某些偏差有的大学生对,“”。,妙往往会不可避免地出现这样那样的心结自己评价过低自卑倾向严重有的大学生则自我感一大学生求职择业中常见心理矛盾及产生觉太好,过于自信。这是造成部分学生在求职择业,。原因的过程中不能很好地把握自己和表现自己的原因理想远大而忽视现实因素经过四年的大学渴望竞争但害怕失败当今时代,竟争机制生活,无论在思想
4、观念、知识储备还是能力发展方面已渗透到社会生活的每个层面。可以说,竞争在我。。大学生们都有了质的提升和进步随着择业季节的们的人生中无处不在就业制度的改革为大学生们,。到来每个学生都有自己的梦想他们对未来充满提供了相对公平、平等的竞争氛围和外部环境。当,,,着美好的憧憬豪情满怀想要干出一番事业但由今的绝大多数大学生能直面竞争,渴望竞争,愿意参于,,。,涉世未深接触社会较少往往容易忽视现实因与竟争不过也有一些大学毕业生在面对社会提,,。,,素做出不适当的选择或因怀才不遇而痛苦万分供的竞争机会时有着这样那样的顾虑特别害怕自渴望立业而缺乏奋斗精神在求职择业的过。,己在竞争中失
5、败不少学生因为不愿受伤所以选程,,,,中大部分人会考虑到专业因素希望从事与自己择退出竞争放弃原来有希望成功的机会让原本适,,,。所学专业相关的工作有所作为在事业仁能作出一合自己的职位拱手相让实在令人扼腕叹息。,,番成绩特别值得一提的是随着时代的进步不少踌躇满志而患得患失难于抉择在求职择业,大学生开始把目光投向自由择业甚至决定自己创的过程中,大学生们往往踌躇满志,希望找到自己理,。,。,业开辟出自己的一方天地不过在渴望立业的同想中的职业有时他们会面临多种工作选择有的,,,时不少大学生缺乏足够的心理准备遇到困难心工作收人丰厚但极不稳定有的工作稳定但收人不一一
6、收稿日期,,,作者简介李瑾一女江苏苏州人心理学硕士苏州大学学生工作处助教一一苏州教育学院,学报以托年第期,,高有的工作充满挑战但变数太多各种选择各有千外资企业作为自己的就业首选目标而毫不考虑白,,,,、,,很难拿一把尺来衡墩“”秋孰优孰劣何去何从如何己的专长专业特点和个性因素盲目地赶时髦在鱼和熊掌之间作出决断是一个难题,最后只能仁也不管这份工作究竟适不适合白己。这往往会对他。者见仁,智者见智了。不过,很多人往往容易抱有一们今后的工作以及事业发展留下不良因素,,不能决断“”心理人们在衡量事物时种患得患失的心理从而错失良机择业中的攀比
7、。大学生求职择业心理矛盾产生原因多种多样,容易出现攀比心理一些大学生在进行求职择业的一。简单来说可归纳为以三类过程中也常常陷人这一误区特别是在白己的人生求职择业本身涉及面广,易产生各种矛盾。价值是否能得到承认和实现这个问题上,大学生们现实和理想的矛盾、专业与需要的矛盾、个人和家庭习惯于将自己与周围的人进行比较。在择业时一旦的矛盾等等,互相交织在一起,构成了大学生求职择出现某个同学就业条件比自己差却找到了一个比自。,,业中错综复杂的一张“矛盾网络”己好得多的单位时不平衡的心理就产生了于是一,大学生的年龄正值青春期
