劳动定额_第01讲_+劳动定额概论

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1、劳动定额河北经贸大学工商管理学院张中科课程内容第一章劳动定额概论第二章工作研究第三章时间消耗分类和时间定额构成第四章劳动定额水平第五章劳动定额制定概述第六章具体化的统计分析方法第七章工作抽样第八章传统的技术测定法第八章传统的技术分析法第九章企业劳动定额管理第十章工作效率研究第十一章定岗定编定员2参考教材一、周占文《新编劳动定额定员学》（第2版）电子工业出版社2009年二、安鸿章余刘军《现代企业劳动定额定员管理与标准化》中国劳动社会保障出版社2008年三、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心《定额定员师培训教程》中国劳动社会保障出版社2007年3

2、第一章劳动定额概论第一节劳动定额一、劳动定额的定义劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下，为生产单位产品或完成一定量工作，事先规定的必要劳动消耗量的标准。一定的生产技术组织条件包括：1、生产条件，主要是指生产方式和生产批量。生产方式：是指生产物质资料的工艺特点。生产批量：是指一次投入生产中劳动对象的数量。2、技术条件，主要是指设备、工具和量具等。3、组织条件，主要是指劳动组织条件，操作者的分工协作情况和专门化程度。5二、劳动定额的种类1、劳动定额按其表现形式分类时间定额：是用生产单位产品消耗的时间数量来表示的劳动定额。产量定额：是用单位时间产出的产

3、品数量来表示的劳动定额。看管定额：是用一个操作者或一组操作者同时看管的设备台数表示的劳动定额。服务定额：是用一个操作者同时为多少个服务对象表示的劳动定额。销售定额：是用一名销售人员销售的商品数量表示的劳动定额。62、劳动定额按其在管理中的作用分类现行定额：就是现在正在执行的劳动定额。标准定额：是考核劳动定额所依据的定额或制定劳动定额所依据的定额。计划定额：是制定计划时所采用的劳动定额。3、劳动定额按其使用范围分类国家定额地区定额行业定额企业定额7三、劳动定额在企业管理中的作用1、劳动定额是编制计划的重要依据2、劳动定额是组织生产劳动的重要依据3、劳

4、动定额是经济核算的重要依据4、劳动定额是考核劳动绩效和实施分配的重要尺度5、劳动定额是提高劳动生产率的重要手段8第二节劳动定额工作一、劳动定额工作的职能劳动定额工作是一种管理工作，因此其具有管理工作的共同品格：一般职能和特殊职能。二、劳动定额工作的特性全员性科学性先行性经常性系统性9三、劳动定额工作的发展过程1、西方国家劳动定额工作的发展过程（1）萌芽期劳动定额工作的产生，可以追溯到英国的产业革命时期。亚当·斯密小詹姆斯·瓦特、马修·鲁滨逊·包尔顿查理·巴贝奇威廉·杰冯斯（2）成熟期泰勒的科学管理理论10泰勒及其科学管理理论泰勒于1895年发表他的

5、第一篇论文《计件定额制》；1898～1901年，他在贝斯勒海姆钢铁公司，创立了作业时间标准化、作业步骤标准化、作业条件标准化、该进工厂组织机构等一系列的科学管理。1911年，泰勒发表了著名的《科学管理原理》一书，由此被后人尊称为“科学管理之父”。泰勒制的主要目标，即提高工人的劳动效率，降低产品成本，增加企业盈利。而其他方面内容则是为了达到这一主要目标而制定的措施。可见，工时定额产生于科学管理，产生于泰勒制，并且构成泰勒制中不可缺少的内容。11泰勒的研究内容1、研究人机关系和劳动效率2、进行动作研究3、对工艺路线和切削用量进行分析和试验4、对劳动条件

6、、劳动环境和劳动过程的服务工作进行了初步的研究5、实行有差别计件工资制6、以新的作业方法和作业时间标准培训新工人7、改直线制为职能制，建立职能管理科室12（3）提高期第二次世界大战以后，资本主义国家的企业管理理论得到蓬勃的发展，进入了现代管理时期和管理理论“丛林”时期。管理理论由“老三论”：系统论、信息论和控制论，发展为“新三论”：耗散结构论、协同论和突变论劳动定额学也有原来动作研究的工学和时间研究的时学形成的工时学，也即工效学，发展成为基础工业工程学，进而发展为现代工业工程学。132、我国劳动定额工作的发展过程我国劳动定额工作的真正开展是在中华人

7、民共和国建立后，曾经经历过“三起三落”。（1）第一起（1949-1957年）国民经济三年恢复和第一个五年计划时期。（2）第一落（1958-1961年）国民经济大跃进和三年困难时期。（3）第二起（1961-1966年）国民经济调整期。14（4）第二落（1966-1976年）十年“文化大革命”时期。（5）第三起（1976-1987年）国民经济全面恢复和发展时期。（6）第三落（1988-20世纪末期）企业实行“承包制”和“体制改革”初期。15四、新形势下劳动定额工作的意义1、欧美发达国家企业至今仍然十分重视劳动定额工作。2、我国的劳动定额工作现在又遇到大

8、好时机。3、我国的劳动定额工作水平亟待提高。16第三节劳动定额技术人员一、我国的劳动定额技术人员二、美国的工业工程技术人员