2011年最新工伤伤残等级赔偿标准

2011年最新工伤伤残等级赔偿标准

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1、伤残等级赔偿标准(工伤标准:单位赔偿标准)十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元.九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止,或者职工本

2、人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元.八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×10个月=25510元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元.一次性伤残补助金25510

3、元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元.七级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×12个月=30612元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元.一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元.六级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数255

4、1元×14个月=35714元.2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元.一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元.五级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×16个月=40816元.2.由用人单位按月支付伤残

5、津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元.一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元.四级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×18个月=45918元.2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡.3.如伤

6、残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元.一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元三级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×20个月=51020元.2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡.3.如伤残员工户籍不在工作地,需

7、要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元.一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元.二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×22个月=56122元.2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡.3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金

8、和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结

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