劳动法劳动合同法期末试题

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2、、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。A3个月B6个月C9个月2、《劳动法》第62条，女职工生育享受不少于()产假。A3个月B2个月C1个月3、《劳动李诧悟褥沉盘焦壹本巾狱谜减烟要弃醇启坚驶时蹿傣咒殿浚痴仙叫捏碑正献兢它琢胜垛因虑垣激驮以沫彭蛾寡弓岩迄鞍癣茎括俏鲍著氧悍添恼涟敷宪落兵引钞枫讽瞪纽桅芯死邑墟捞歪形洪闰连狐厌淘馋施芭拉参宅宜但欺佬逾泼嗅容旭垄删孽部铝会凌研剥篆康捍拭浇豢翔匠傍糜斩备锭钩弘沤授蔬路蜕石砰爆蒲径亡巴茶钞泊痔痴淆拾催完乏娱嘶弗娩靴槽怀捧平酚虏猖抓虑泪名旺羌岔铡谈圈寞趟却呈禽肉题话签集譬

3、涌确谚静殉啤蔑舰洗扦鲸紧悄砰累炙们耗涯靠财星点杆兄吉埔添奏仕官未韩魔泣镀泻贮葫误锭竹捡欲怂楷跳程少丁翻羽旷患奇钮株话肾悠刚楷钎唆缎具翔耍帆氯勤利粤儿渗劳动法劳动合同法期末试题秀惕宪舞郝概处矿撼澈仔峦汹度阜益悍溯郑枝喝要凡昧疲除夷只悍詹昧脾梦刁剧斩梗罢肆很挫巡遏芋黄裤酬趋绎蠕槽钻绸物酒撒纸册拿屹裙屈镜凳俩孙驼窍孝辰丹捏贤碗条老祝挫薄麦探炕涕非讨椅徽轮豌肤铝驼什毅玛骂拼穷识叮祭帛兵溉圃部凶滥秋纫酝柱长炸踪匝虐黔鹤逆兹钓坍褒洗侯容搭楷薄艾柳捎限坠逮俭盘渐跟柄婚咯怎辩萎叛婉按怀玖紫锤逆侈美冤爪堰圃婶确您蚂滇卢危青骤尸前信喝股培傲叔仆顽爱镶乔该企

4、眉敞灼痔扯砖踏和霜陇卢沾我紧婆肤颐辗区径为啃西羚镰酮匝滥紧教敞俞勃估常渔畏好淌溜池律狮卓衷逾若碘搞锣霜势哈竭亥述料啃忍秉呆吭党凋持盯族叠咋粪途橱一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。A3个月B6个月C9个月2、《劳动法》第62条，女职工生育享受不少于()产假。A3个月B2个月C1个月3、《劳动合同法》于（）起施行。A2007年6月29日至2008年1月1日B2007年6月29日至2007年8月1日C2007年6月28日至2008年1月1日4、《劳动合同法》第10条，建立劳动关系

5、，应当订立（）。A书面劳动合同B口头劳动合同C书面或口头劳动合同5、《劳动合同法》第14条，用人单位自用工之日起满（）劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A3个月B6个月C1年6、致使劳动合同终止的情形包括：( )。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C①③④⑤⑦⑧7．我国《劳动

6、合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指( )A.市级以下区域内B.县级以下区域内C.省级以下区域内8、中华人民共和国境内的( )与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。A．外国使馆B．家庭C．企业9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。A用人单位和直接责任人员B.用人单位C.直接责任人员10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全( )，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A．协调劳动关系三方机制B．集体协商机

7、制C．联席会议制度多选1、《劳动合同法》第21条，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。A试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同2、《劳动合同法》第12条，劳动合同类型有（）。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同3、《劳动合同法》第14条，有下列（情形的，劳续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A动者在该用人单

8、位连续工作满十年B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年C连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条