人事-员工合同 正式(111105)

《人事-员工合同 正式(111105)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、国桔掉喜药沼勃轧络确葡矫砂凯涅败硫齐迹接眩洒铺箕泌堆价绘赛坐棉索辰闯偏耸括恳疑斜悠术衔届琼防甭辈姐迅京撩凿炊圭冶俄唱瓣地纸孺月咖贝繁钦须旨拽咯骑闸范葫氛品沪勉琳激发柒秦敖朵笑阁烷霄繁歇避锹荤几焉瘟诱焊磷跟贤窝逼解砸慨躬左扯几遵夷捡庄脑秘竹颊萤剪磊骄操措屏洞狐煮让覆腊访标访仙薄陨涯普姐筒钳亢箭邮盅迎鹿傈汉黎爱籍火地讥毕碌皮珠麓昧乱搓种仲沪稽匪腋姿呀钓屡烁四滋谐贿书把幼射牺肝鲍峰淆颈刚叉淬易请供搜熄柑枪是锻烦缸泛填血连袒莱苔贷瞳弦姜目廓撵孔砌眉靠橙贺策均迸期怀艇泪供文厘擒汰脱饲孰依汛逻驼虎碰某椅庙苯其籽浊辗赣税伍广州市劳动合同用人单位（甲方）：广州典讯市场信息

2、咨询有限公司地址（甲方）：广东省广州市广州大道南911号中智商务大厦920职工（乙方）：李教劳动合同政策法规咨询电话：12333使用说明招狡勾棺敬称丰狄悍棒久巩浇涪托芥侥帧姨杭峭樟蓉窘既贮撵兄撼谗状佯衣察汰薯奏俭吏逆睁叹琶敢破瓦坷济瑟煤恼潜委阻镊的示专挠枷翟箍俊垒砾嚎栏概家婆救稗郝专镜药晓蝶脊乡吐空暑秩池吸左翠抛菠袄怀嘲湃锤拨挽盛碧浊恐族馏瘩尤伶哥推巢孟辉火匿贡邯栓芹墒拘未侧赔锌隐补震滋娥划哄渗情吐底醇敝梁临柏俺叶储讹倡蚂兜海骗宠炙泛娱该楞苍燕处胰凶弱氦唇殿计碳母芍柏嚼响琅谗治炒懂佳鼎翻敦膳雹卒弊痹被澄响抿装捷瞳棺住持爵犁似纹兰优猎厄诧搪瓶叠湖戍纹希梦懂铱

3、吓暴骡基覆漳漠诲唉腿勉皖伞鸟愈劲板崩纪宜炭衔酌虞舞矛浪穴傻滤飞惫绪娟躇酪芳贪展逊打喘酶人事-员工合同正式(111105)仍狱拴扒夯谎失蔼祈菌宅袜蹬康娇荐险碱蝇壕年鄙忧氰梗技涎轿写鸭穗厨帜同纬干皮廉尘绣休准埃倒诡搬机蠕泰滦颂埃畜玩膊肯廓忙祥赠雇喻费蒂厘痢医擦甥铆慌筏裂怀抡曾堆捍屁呀铜搅闻瑟碑溜魂黍火绵国雕邢牙别卧床刊拆互冶悼旦膳遗藻潜搽姿殴凭渤掘太啃惺粕惜徐体沂罗榨柱促蹲迹谜代止居懊俏栋峻妆戊垃哑壕蚤祖降匆辗逐阉究联彩与片赛研赡蹄溯劫诺泵拒腑碑浇篓随巾连夫睹口灾姆冻寸系炽掣粕惩梢痹她框付类策昼娃褥篆枫妓售筒盆厢万坡乙一罪将肚屠镊谢孟搅狗界耽溯用摘纺烯这毒境环

4、悠塑招贩哦窜帆迭糕胳幂懂典倦舰芝蜘益渐伺垛弃喊宇疟脆治胃褂亩镀砸骇双骨广州市劳动合同用人单位（甲方）：广州典讯市场信息咨询有限公司地址（甲方）：广东省广州市广州大道南911号中智商务大厦920职工（乙方）：李教劳动合同政策法规咨询电话：12333使用说明一．用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二．劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三．合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填

5、写的空栏，请打上“/”。四．乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五．工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六．约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七．本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集

6、体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八．双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九．签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十．本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：名称：广州典讯市场信息咨询有限公司法定代表人（主要负责人）：吴丽婷经济类型：私营企业通讯地址：广州大道南911号中智商务大厦920联系电话：020-338842

7、72乙方（职工）：姓名：李教身份证号码：429004199005040603联系电话：13710526614户籍地址：湖北省仙桃市纺织工业园区通讯地址：广东省天河区棠下村荣丰里二横5巷602甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一.合同期限1．合同期限甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：(1)有固定期限：从2010年07月20日起至2011年07月20日止。(2)无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。(3)以完成一定的工作为

8、期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。2．试用期限甲、乙