市委组织部整体支出绩效自评报告

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1、市委组织部2018年整体支出绩效自评报告一、组织部概况（一）部门基本情况市委组织部为独立核算单位，包括下属正科级参公事业单位2个，即中共赣州市委组织部干部信息管理中心、赣州市党员电化教育中心。编制人数68人，其中：行政编制54人、参公事业编制14人；实有在职人员60人，其中：行政人员50人（含纪检组4人、工勤编制4人），参公事业人员10人；退休人员6人，其中行政退休人员5人、事业退休人员1人。（二）职能概述市委组织部是主管全市党组织建设及干部工作的市委工作部门，主要职责是：1．研究和指导全市各级党组织建设，探索各

2、类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究和指导全市党员队伍建设，协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作，负责全市农村党员干部现代远程教育和党员电化教育工作，组织新时期党的建设的理论研究；主管全市组工干部队伍建设。2．15办理我市属于省委管理的干部有关事项的报批手续；负责提出关于县（市、区）和市直部、委、办、局以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续以及有关问题的调查审理工作；指导县（市、区）和市直县级单位领导班子的思

3、想作风建设；负责市委委托管理干部的管理工作，负责市委备案干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；负责县级干部出国（境）审查工作和全市因公出国（境）人员审查工作的宏观指导；协助做好中央、省属驻市的县级单位领导班子建设和干部管理的有关工作。3．研究提出贯彻中央、省委关于干部队伍建设方针、政策的意见和措施，组织实施培养选拔后备干部、年轻干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部工作。4．负责全市党的组织建设和干部人事制度改革的调查研究、宏观指导和综合协调，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政

4、策和制度。5．负责全市组织工作和干部工作的督促检查，及时向市委、省委组织部反映重要情况，并提出相应的意见和建议。6．负责全市组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选拔任用政策法规，对选拔任用干部工作进行监督检查；负责对县处级领导干部进行监督。7．15主管全市干部教育工作。贯彻执行中央、省委干部教育的方针政策，制订全市干部教育工作规划；负责落实省委组织部下达抽调我市干部培训的计划；负责市委管理干部和县处级后备干部以及组织部门负责人的培训。指导、协调、检查全市干部教

5、育工作。研究和制订有关干部教育工作措施。8．坚持党管人才原则，发挥牵头抓总、综合协调的作用，为培养、吸引、使用人才提供服务。负责挂职干部的选派、服务、考核和管理工作。9．负责全市执行公务员法、参照公务员法管理工作的综合、协调，做好全市公务员日常管理工作；负责党群、人大、政协、政法等机关公务员的考试录用等工作。10．负责军队团职转业干部的安置工作。11．指导全市退（离）休干部的管理工作。12．承办市委和省委组织部交办的其他事项。（二）部门内部管理情况建立完善各项规章制度，加大制度的执行力度，强化对日常经费的预算、支

6、付、结算和专项经费、资产的监督管理。在内部管控上，重点加强经费支出特别是“三公”经费支出的管理，规范和改进公务接待工作，对重要接待及时报告；严格执行公务接待用餐、住宿的各项规定，减少陪餐人员和降低接待规格。同时，完善对各专项工作经费的管理，特别是对大额资金的使用管理，始终坚持集体研究、集体讨论和集体决定，15严格遵守专项资金的各项管理制度和办法，并在实际执行过程中重点抓好三个环节:（1）专项资金预算编制。单位主要领导和分管领导高度重视、严格把关，各专项工作牵头负责科室，严格履职，精心安排，根据工作计划，明确项目支

7、出，并确保每项支出落到实处。（2）专项资金的使用。一是明确资金支付审批授权，严格按照部机关财务制度管理执行。二是指定专人办理。力求做到事前有请示，事中有监督，事后有记录。三是根据工作完成的进度情况，报告财政逐步核拨经费，为各专项工作有序完成提供了经费保障。（3）专项资金决算。重视项目运行效果的评价，不仅按要求进行自评，还组织评价小组了解情况、查阅资料，进行随机抽查，作出评价，为项目资金决算提供依据。（三）年度重点工作任务及完成情况一、聚焦“两个维护”，把政治建设摆在首位、落到实处一是推动各级党组织和广大党员坚决落

8、实“两个维护”。二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。全年市本级共举办13期培训班，轮训县级领导干部1458人，全年市本级举办村（社区）党组织书记示范班17期、培训3904人。采取分级分层培训方式，全市共培训党员29.6万人，实现全覆盖。用群众喜闻乐见的口袋书、漫画书、送戏下乡等形式开展学习宣传，推动新思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区