镇卫生院业务人员进修学习管理的规定

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1、镇卫生院业务人员进修学习管理的规定为提高业务水平，加强对医护技人员进修学习的管理，现就有关事宜规定如下：一、进修条件：(一)外出进修人员应具备良好的医德医风，热爱本职工作，在本专业中发挥着技术骨干作用，外出进修时间原则上不超过6个月。(二)调入人员：本、专科毕业者，分别需要在本院工作满2、3年，并与原单位连续计算工作时间分别满5年、7年，且已晋升中级职称者。(三)毕业后直接分配至本院工作人员：本、专科毕业者取得执业医师证后工作分别满4年、5年，且完成住院医师规范化培训考试者。护理人员取得护士执业证后工作满5年者。(四)短期学习：外出学习、开会、参加培训班

2、等两周内短期学习，每科每年限2人次。(五)同一专业原则上每年安排一人进修。(六)确因医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习不受以上条件限制。(七)下列人员不得申请外出进修：1、学历未达到专科水平者；2、近三年内发生医疗事故或重大医疗纠纷者；3、近三年内受过行政、党内处分者；4、近三年内年度考核（包括医师定期考核）不称职（不合格）者或身体等原因不能胜任工作者。二、办理程序(一)进修的申请：凡要求下年度进修人员，必须在本年度末先由个人提出申请，经科室讨论同意后报主管职能科室，上报主管院长批准后方可联系进修。进修前，进修人员须与医院签定协议。(二)短期学习

3、的申请：先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经主管职能科室审核同意，报主管院长批准后方可外出学习。(三)经医院批准的进修、短期学习人员及时间要报人事科备案，并办理相关请销假手续；进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院财务、人事规定办理。（四）未按相关程序批准的进修学习，费用由科室或个人承担。三、进修学习后管理(一)短期学习、进修完毕返院后，应及时报告相关职能科室，并撰写上交学习、进修总结，提出改进工作的计划措施，由职能科室安排进行院内讲座。(二)凡学习进修期间，不能认真学习，未达到预期效果的，相关费用由所在科室及个人承担。