政工科岗位职责

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1、安丘市人民医院岗位名称政工科主任编号ZGK/001在岗人刘冠军制定人全体工作人员制定日期2016年7月21日批准人刘冠军批准日期2016年7月21日一、工作概要在院长的领导下，负责本科室的工作，充分发挥监督管理、联系一线、协调沟通的枢纽作用。二、工作职责1、在院长的领导下，根据人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，制定本科室工作计划，完善各项人事管理制度，并组织实施，与科室成员做好各项工作，确保完成工作任务。2、按照医院整体发展规划，对医院卫生技术人员的配置和使用情况进行评估，计划做好医院的机构设置情况，做好人力资源的充分利用和合理调配。3、负责干部

2、队伍的建设、培养及后备干部推选，掌握全院中层干部业务水平、工作能力及思想政治情况，制定医院干部考核方案及后备人才管理机制，配合院领导做好中层干部的选拔、考核、管理等工作。4、按照卫生局、人社局的要求，认真组织实施医院工作人员的工资调整、正常晋档、转正定级、职称申报、竞聘上岗、专技考核、工作人员考核等工作。85、按照管理权限承办人员调出、调入工作，作好在职人员的退职退休、返聘管理、编外合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘等管理工作。6、掌握职工调配管理制度，协调医务科、护理部做好职工的外部和内部调配管理工作，如护理人员的流动管理、新入职医生的轮岗管理等。7、负责医院干部职工

3、的管理培训工作，制定年度干部培训、新职工岗前培训的计划，并组织相关职能、临床科室中层干部进行业务学习，努力提升中层干部的个人素质和管理水平。8、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依规定审批各种假期，办理职工的探亲、婚、产、丧、病、事假等手续，为财务科发放绩效工资等提供依据。9、负责安排本科室业务工作，按时完成上级组织、院领导交办的其他工作，负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好收集、整理、归档等工作。10、优质服务，语言文明，态度和蔼，耐心解释回答各种工作中提出的问题，一切从医院发展的大局出发。三、基本素质要求1、遵纪守法，熟练掌握相关法律法规、医

4、院制度等。2、公道正派，严谨务实，有强烈的责任心和奉献精神，敢于担当，廉洁自律，群众基础好。83、熟练掌握本科室所有业务及医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较强的管理能力、创新能力、决策能力，能为院领导决策提供专业支持。4、具有良好的沟通、协调能力和人际关系，能带领和指导科室员工按医院要求完成担负的所有工作。四、资历要求1、担任副主任职务3年。2、原则上应具有本科及以上学历，中级及以上职称。五、任职要求通过民主推荐、公开选拔、竞聘上岗等形式获得任命。六、工作权限 1、本科室行政管理指挥权。2、全院所负责监管工作监督、检查权。 3、科室人员奖、惩、升、降建议权。七、工作标准1、

5、能正确判断和完善处理本科室各项工作，有计划、有步骤及时完成工作，以满足临床一线需要。2、严格按照《安丘市人民医院工作制度》、《医院管理规定》、《科室及岗位职责与工作流程》进行工作。  八、协调关系 1、本科室与院内其他科室之间的关系协调。 2、科室内部员工关系协调。 3、与上级有关科室和有关单位的关系协调。8九、工作态度1、具有“责任、公正、诚信”心态。2、具有“真诚、诚信和爱”的服务理念。、3、自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。十、体能要求身体健康，精力充沛，持久的工作干劲。8安丘市人民医院岗位名称政工科科员编号ZGK/002在岗人张岚、程远、李文婷制定人全体工作人员制定日

6、期2016年7月21日批准人刘冠军批准日期2016年7月21日一、工作概要按照科主任分配开展工作。二、工作职责张岚：工资绩效（审核）、保险、排班、离退休、年度考核1、为全院职工办理投保手续。2、退休人员手续办理（1）在年初详细的统计本年度将退休的人员名单。（2）每月通知退休人员带齐相关材料，办理退休手续及办理退休工资。程远：职称考试报名及评审聘任工作、请假条汇总、财务信息科报表、继续教育（人社局组织）、户口迁入、年度考核、证书管理1、职称考试报名、评审、聘任工作（1）仔细审核符合申报条件的人员，及时呈报上级主管部门审批。（2）对申报材料进行的审核、整理、上报、补充、修改、领取、返还

7、。（3）根据上级要求，及时上报审核职称外语、计算机、8卫生专业技术资格考试等工作。（4）及时通知相关人员办理资格证并下发。2、每月月底按时汇总全院职工当月请假情况。3、每月月初向财务科、信息科上报基本数字及财务分析情况表。4、根据上级要求，每年组织全院专业技术人员自愿参加继续教育学习（人社局组织Ⅱ类学分）5、负责全院职工户口的迁入、迁出、新生儿出生落户、死亡销户工作。6、协助李文婷进行证书管理。李文婷：工资、核考勤绩效、人才招聘培训、档案管理、进修、人员调动及辞职、统