实验教师工作量核定办法

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1、包头医学院职业技术学院实验教师工作量核定办法一、适用范围聘在一线实验教师岗位的全体人员。二、满工作量标准工作量是指实验课教学工作量、实验课准备工作量、科研工作量、实验室建设、教学改革、专业建设、学科建设等工作量的合计。工作量以“分”为统计单位。满工作量标准为：230分/年。各实验教师达到或超过满工作量标准，工作量考评得满分；未达到满工作量标准，按比例核减此项分值。超工作量分值按分值获得相应课时费，每分计1学时。三、实验课教学工作量实验教学工作量以“标准学时×0.7”为统计单位，1个标准学时相当于1分。不分授课对象和层次；（五

2、）参加技能考试监考，每位教师每次计1标准学时。（七）一线实验人员按照实验课教学工作量计算后再乘以0.5的系数。四、科研工作量科研工作量均以在科技处登记、认定及备案的材料为依据。科研工作量以“分”为统计单位，科研工作量1分相当于教师工作量的1个标准学时。科研工作量计算公式为：Z=A+B+C+D+E+F+G+H+I其中Z为个人科研工作量总积分；A为科研项目；B为学术出版物；C为学术论文；D为科技成果奖励；E为科技成果鉴定、登记；F为科技成果转让；G为专利；H为学术活动；I为学术兼职。（一）科研项目（A）。根据考核年度主持或参加正

3、式立项的各级各类科研项目的级别、拨到学校财务的科研经费数量（简称“到账经费”）、个人贡献度等因素综合确定。包括纵向、横向项目及教改项目。到账经费以“万元”为单位。1.计算公式为：A=∑SA·αA·βASA为承担的各级各类纵向科研项目实际到账经费金额（学校匹配经费不计入），或与外校横向合作项目的实际到账经费金额，或国际竞标课题经费折合成人民币后的到账经费金额。αA为各级各类科研项目系数见表1。βA为个人参与系数，负责人/主持人βA值为0.7；执行负责人βA值为0.2；其他成员βA值均计为0.1。负责人/主持人通常是指申请人，特

4、殊变化时应以原项目申请人及科技处共同出具的书面说明为准；执行负责人指整个项目组的第二参与人或整个课题中重要/关键研究的指定负责人。表1科研项目系数国家级项目国家其它部委项目自治区级项目重大重点一般重大重点一般重大重点一般医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲405035453040354530402535304025352030自治区其它厅局级项目地市（校）级项目横向项目重大重点一般重大重点一般到账经费（万元）医理科人文社哲医理科人文社哲

5、医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲医理科人文社哲﹥5010-50﹤10253520301525202515201015853注：（1）国家级项目：国家级项目是指国家“863”、“973”项目、国家科技攻关项目、国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、国家教育科学规划项目等；（2）教改项目参照同级别项目(医理科)；（3）国际竞标课题原则上若为我校主持可相当于国家级一般项目，否则按横向科研项目来计算工作量；国际协作、国外民间组织资助的课题按横向课题计算；凡参与外单位合作申请的纵向科研项目，应与我校有合作协议，并将其承担部

6、分的科研经费转入我校，经科技处认定后按横向课题计算工作量；纵向项目子课题按低一级课题计算工作量；表1未涉及的其他级别项目参照横向课题计分。2.科研项目积分按计划任务书或合同书执行期限（年）平均分配。经批准延期的项目，延期期间不计分；未经批准延期的项目，或未按计划任务书或合同书要求完成的项目，按项目积分的50%扣分，所扣分值原则上在当年科研工作量考核时执行，如当年考核工作已完成，则在下年度考核时执行。3.为鼓励申报科研项目，凡是按项目要求认真填报“申请书”经学校初审上报未中标的国家级项目及各级别“立项无经费”的项目加10分，仅

7、计第一申报人；申报国家级重点/重大项目通过初审进行答辩而终审未中标者加20分，仅计第一申报人。（二）学术出版物（B）。考核年度内正式出版的教材及学术著作等积分。计算公式为：B=∑SB·αB·βBSB为著作或教材等的分值：编/译著、科普书籍/论文集的分值计算公式为：SB=基础分值+撰写字数×5分/万字，基础分值见表2；教材的分值计算公式为：SB=（基础分值+撰写字数×10分/万字×教材类型系数）×教材层次系数，基础分值见表3。αB为作者单位的参与系数。若我校为第一作者单位，αB值为1；否则αB值为0.8。βB为著作撰写章节的作

8、者顺序系数：如只有一名作者，则βB值为1；如有两名作者，第一作者βB值为0.7，第二作者βB值为0.3；如有三名及以上作者，第一作者βB值为0.6，第二、第三作者βB值为0.2，其他作者βB值为0.1。如章节作者未标明或作者按姓氏笔画等排序，则SB值中的撰写字数按全书字数除以所有作者人数计