企业员工绩效倍增的秘诀

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1、调整员工心态改善工作态度——企业员工绩效倍增的秘诀课程重点人生的主宰——信念快乐人生来自价值观的明确了解你的价值观准则人生规划的步骤人生的主宰系统人类的一切行为都受控于主宰系统，就象物理或化学反应受控于某些定律或法则。人生的主宰系统1、信念2、价值观3、规则人生的主宰系统信念——指事情应该是怎样的。价值——是事情的意义和给一个人的好处，价值是做与不做任何事的原因。规则——事情的做法，是为了取得事情中的价值和实现有关的一些信念的方法。案例领导应该是平易近人的，这样才能更好的与下属相处，所以，领导要常面带微笑。你所相信的决定了你所拥有的！是什么阻碍了你？你所坚信的

2、是真实的吗？五个催眠师父母老师朋友广告自己用正面词语提升信念系统我不要被人欺负——我要别人尊重我我没有办法——我要试着从一个新的角度去看这个问题我不要没人理我——我要去交些新朋友我没有钱——我需要增加收入以前从未有人做过——我们有做第一个的重新架构世界万物都是主观的真实而非客观的真实。任何事物都有多种意义。因为上司挑剔，所以工作不积极改：上司挑剔，所以工作积极，因为因为不喜欢老板，所以很难用心投入工作改：不喜欢老板，所以工作积极，因为改变旧有信念的步骤明确你想要的结果找出障碍加强改变的欲望破除旧有信念强化新行为阻碍结果达成的因素自我设限不良的储存资料焦点不对问

3、错问题肢体语言消除三个非理性观念应该或必须如此过度归纳自我设限依赖心态价值观：人生的指针追求的价值观爱成功自由亲密安全冒险力量热情舒适享受健康幸福逃避的价值观被拒绝愤怒挫折孤独沮丧失败被羞辱不安贫穷疾病自我矛盾的根源：价值观的冲突价值观一切的决定都根植于清楚的价值观。成功快乐的人生来自明确的价值观。价值定位——清楚自己的价值观排序。人生规划的步骤有多少愿望构筑多长远景为你的目标设定期限选出最重要的三个目标创造未来景象制定行动计划所需要信念成功者的态度没有失败，只有结果的反馈。任何事情的发生都有其意义，且皆有助于我。全力以赴，争做岗位专家。抛弃借口，停止抱怨。专

4、注细节。处理负面情绪的技巧改变储存资料法——改变事情在大脑里的储存方式逐步分离法摆脱困境法——在没有办法的困境中突破感知位置平衡法——摆脱人际沟通困扰如何让想要的情绪随传随到假装法重塑颠峰状态法压力恢复策略营养运动睡眠放松技巧1、胡思乱想法2、清肺呼吸3、冥想4、心理减压法七天心理挑战