众筹掌上巨鹿策划书

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1、商业计划书关于〃掌上巨鹿平台体验+会馆+培训会场〃F化为了我们共同的爱好和梦想为了一份爱的付出和赢得体验为了创造一个和谐有爱的世界为了给别人也给自己创造一个实现梦想的平台我们将按照公开、公平、公正的游戏规则，制定"菜鸟式"掌上巨鹿电子商务平台创业合作方案如下。经营定位经营方式：边学习，边创业，边就业，边培训，边交流经营文化：产品展示与体验、项目交流与分享、资源整合与落地。具体讲就是创建〃三个平台〃。一个文化平台：文化艺术的交流、艺术的展示、沙龙聚会演出。内容涵盖电影、音乐摄影、电影、旅游、人文等各种类型，通过定期的活动塑造文化品牌，成为创业者文化交流前沿

2、阵地。一个创业平台：产品的体验与项目的发布，职场交流互助、高端求职招聘、创业指导策划、行业专题咨询,创投融资咨询。比如建立人事圈、策划圈，融资圈，或者兴趣圈等，如有个人或者商家有问题需要我们帮忙解决，可以为其专门开一个现场会，请行业内人士现场提出对策。如有创业者需要资金，项目，需要找到志同道合的人，需要人脉，能力提升等,我们将为其专门开一个资源整合的交流会，协助其实现创意或项目落地一个社交平台：剩男剩女聚会、小资休闲交际、行业人脉拓展、人才资源整合。经营理念：〃追逐梦想，顺便赚钱,合作共赢，兼顾公益〃。为什么要参与掌上巨鹿？如果你是创业者你参加的原因如下

3、：1:模式：这个掌上巨鹿是众筹模式,就是很多人一起开做掌上巨鹿的老板，这个模式会教会大家在创业中要有合作抱团的思想，我们要学会弱势群体抱团去做事，这样才能实现大家的梦想。2:人脉：如果一个掌上巨鹿有100个股东,这100个人就是一个圈子和资源,如果每个人会影响10个志同道合的人通过掌上巨鹿做事情。直接就是1000个人脉资源，按照2000元的投资算，花2000元请100或1000个志同道合的人一起聊天交朋友,我想每个人都会愿意吧3:就业或创业的层面,本平台刚启动就会三个模式同时进行,掌上巨鹿平台展示与体验、项目交流与分享•资源整合与落地•如果一个创业者参与

4、了一个这样的资源整合的平台,不管对自己以后的商业发展,再创业,资源整合很有帮助4:赚钱层面:通过以上的资源整合,会有很多的第一手资源产品或者项目。所有的股东拥有平台所有的资源,让自己赚到钱,实现自己的梦想如果你是自由职业或创业者或老板参与掌上巨鹿电子商务平台的原因如下:1:除了以上的原因外,还有以下几个理由2:如果我们有优势的资源平台或项目,可以让我们节省更多的时间去做有结果的事情3:花自己该花出去的公关成本,把自己的消费成本当做投资,在自己的平台购物•做4:掌上巨鹿运营后,每月都会开设相关的活动发布会,对于商家促销.企嗾募代理商,消费者享受优惠会起到很

5、好的作用5:掌上巨鹿会拥有自己的业务洽谈场地（咖啡间or茶室）和行政办公室，边项目发布,边办公,不出场地就可以把所有的事情都解决了,这样解决了一些创业者没有办公室,没有资金的问题参与掌上巨鹿的方式如下:1:战略合作层面，采用易物交换和资金投入的原理给平台进行战略合作,在这里解释一下易物交换:举例,对方给出价值2000元的资源或者产品,平台会用同样的价值产品给予交换，平台的产品有,场地,掌上巨鹿平台广告资源使用、掌上巨鹿店铺入住，掌上巨鹿商家导航、掌上巨鹿人才招聘.茶券的资源针对战略合作的企业、商家或者个人：除了不占有平台的股份外,可以实现资源共享2:股东

6、层面,针对创业者,2000元/股。前属于第一轮招募,名额只有10股。为了给到股东最大的价值或者实现让股东0元投资的理念所有的股东投资后,还有以下选择2000元……即2000元的茶券（可放在公司洽谈时喝茶使用或者拿回家）和不同形式的沙龙聚会掌上巨鹿采用公司化运营，公司结构如下-公司实行股份制，由董事会、监事会和职业经理人（即店长）构成；二股东如有意成为正式全职员工，需具备招聘启示上要求的条件（相等条件下优先I三、董事会负责战略决策，经理负责日常管理和运营，董事会、店员不得兼任监事会。四、全职员工（股东）参股后离职的，可以保留股份,也可以转让他人。被动离职的

7、店员不想保留股份的，由公司负责原价回购并转让新老股东。无法转让的，作消股处理。股东会：公司最高权力机构为全体股东大会，股东会由全体股东组成，表决时按照股权数计算票数。股东大会有权选举董事会、否决董事会决议、改选董事会。董事会：董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、推广、日常运营、技术监管等岗位分工（财务实行请会计师代管的办法），岗位权责及分工界线另行起草。店址签约之日起半个月内召开股东大会。三.股权设置参股计划及规则：募股规模：总股数计划为20股，发起人、法人占有50%,最终股数从正式营业日确认。募集完成后”资金实行封闭式运作。经营正

8、常的情况下不得进行增资扩股。如要扩大规模和影响，可向外县通过开分平台的方式实施。