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时间:2019-10-01
《团队建设销售团队建设与销售人员考核激励》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、团队建设:销售团队建设与销售人员考核激励描述:团队建设:销售团队建设■销售人员考核激励,是国内多家知名企业指定的团队建设、销售管理的培训课程,了解销售主管的角色和职责,学习如何优化销售队伍的工作效率,建立销售管理机制,提升销售业绩。【课程背景】在当今激烈的商战中,销售人员好比是“士兵”,直接影响到企业的安危。作为“将”“帅”,您遇到过这些情况Z—二?(1)为什么销售人员总是先看拿多少钱,再看办多少事?(2)为什么销售人员总觉得干的多,拿的少?(3)为什么销售拿了钱还不守规矩?(4)为什么发了钱仍然没有积
2、极性?(5)企图心不强,不愿做,不求吃好,只求有饱;(6)员工被处罚后总是抱怨:“这个命令根本不切合实际”、“这事不是我干的”(7)如何应对员工为自己开脱责任的借口,员工人错不犯小错不断怎么办?(8)执行力差强人意,计划不如变化快;(9)人员流失率高,流走的是“精兵强将”,留下的是“散兵游勇”仃0)抢单/卖单/转单/炒单时有发生,公说公有理,婆说婆有理;(11)合作意识不强,你不理我,我也不理你。【讲师介绍】张嫣老师•国际职业培训师协会认证讲师/工商管理硕士/清华大学/中山大学客座讲师;•历任跨国公司/
3、港资集团公司/DEM(中国)销售经理/犬区经理等职位,专职从事营销工作近I•年,从一线业务人员到营销管理工作,成功积累和总结了丰富的市场营销楮粹经验,并先后在各家企业取得了优秀业绩。其培训课程针对企业实际问题mj设计,善于培养学员的实务解决能力;其培训注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中冇效运用,赢得企业与学员的好评。【損长课程】《电话销售技巧》/《客户服务满意度/客户服务技巧提升》/《销售服务礼仪》/《职业形象鴉造与现代商务礼仪》/《如何有效处理客户投诉》/《大客户销售技巧》【授课特色】给你方法,给
4、你技巧,给你实战演练的机会;你说,你做,大家來点,讲师來评。作为实战讲师,张老师的培训将人量采用特色讲授/情景案例/和色扮演及游戏等形式,注重理论技巧与金业的实际情况相结合,强调学员心得交流及经验分亨,能启发和引导学员思路,并在寓教于乐的参与氛围中使学员逐渐改变观念/提升销售技能与个人修养。【曾培训过的代表性客户】金蝶软件/ABB/BP液化石汕/上海可口可乐/上海电信/屮国移动/煤佳集团/友邦保险/北京建行/贵州建行/四川电信/平安保险/现代计算机/上海华实传媒/小国仪器集团进出口有限公司/广州仁爱医院
5、/春牛•堂化妆甜/天平汽车保险股份有限公司/富菱化工/华美达机械制造/亿鑫汽车销售/美国亿柏国际公司/山东九阳小家电/联发软件科技/艾利/联想电脑/上海电气网络科技/皇加力(屮国)商业有限公司/上海永升广告传媒/上海良会贸易/TBM长城/中联医约集团/TCI,集团/中铁快运集团/中通远洋物流集团/三九医药/海干-药业/肯徳基/罗兰化妆品/托博正畸器械/科宝仪器仪表/法泰电器/新城建设集团/上海理光/上海西部集团/信息产业集团/飞利浦照明/大唐电讯海南椰树集团/上海震旦集团/红蜻蜓集团/南京红A阳集团/杭
6、萧钢构/豪爵摩托/小天鹅/LG蝶妆/新疆德隆屯河股份/新疆八钢/康恩贝保健食品/澳医保灵/浙江李宁/桓仁药业等百余家企业提供培训及咨询服务【课程收益】如果您的销售团队中有一个业务员有一个月不努力,则您将至少损失2000元工资加费用,如果您激励了您的销售团队,多一个人努力,贝IJ您对能多挣20000元。【课程目的】(1)了解销售主管的角色和职责。(2)学习如何优化销售团队的工作效率。(3)建立销售团队管理机制,提升销伟业绩。(4)如何让销售明口什么情况下可以多拿钱?a⑸如何使激励不仅控制结來,还能控制过程
7、?a⑹如何坚持正确的价值导向,杜绝讨价述价?a(7)如何建立科学的销售绩效考核系统?(8)建立成功的销售团队和部门。【课程特点】现场解决企业经常遇到的实际问题,把复朵的事情简单化,学不会不算,顺便带走成套销售管理办法。【课程人纲】笫一章:我是谁?我该怎么做?我如何做更有效?-一销售主管的定位与角色:■讨论:“问世间销售何做?直教人难以摸索”---营销主管的九大感叹•分享:“兵王”转换成销售经理的角色转换Z心态转换■案例研讨:增加目标任务量1)找事:给他找毛病;2)挖坑:把他调到其他区域;3)干掉;•分享
8、:1)目标任务量的设定;2)目标设定5项原则;举例:“三够原则”①够懒②够黑③够吝啬一销售经理角色转换1)朝会-一晚会制度;2)销售管理五要素;笫二章:业绩才是硬道理-一销售团队建设与管理•分享:把干毛山拎出水來■讨论:1、销售团队规模大,业绩就高吗?2、如何瓜分销售王国?一销售区域划分■案例分析:小丽的故事•分亨:业绩改进计划P1P1、利用关键指标设置控制提升业绩;2、以专业化营销指引销售方向(STP):3、善于整合及包装武器,提高销售团
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