听责任胜于能力有感

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1、听责任胜于能力有感杨宗华老师从遇到问题先找借口还是找方法作为开篇语，又从一个喜欢找借口的人看到的永远是困难和问题，一个喜欢找方法承担责任的人看到的永远都是答案和机会，把学员们带入高潮。杨宗华老师用“感恩”儿二字结朿了一天愉快的学习。通过一天的学习，我学习了很多。我个人理解责任是一种职责，责任是做好工作的立足之本，在工作中认真踏实的做好分内的事情，完成领导交给的各项工作。没有做不好的工作，只有不负责任的人，只有对工作负责的人才能做到对自己负责，在对工作的责任屮实现个人的自我价值。一、遇到问题先找接口而不是

2、找方法。工作中别人不能做到的事情摆在我们面前时，绕道而行是很多人的选择，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能力。我们应该勇担责任，承担的责任越多越大，就证明比别人更加出色，同吋更容易获得成功。尤其是我们干施工这个行业，会遇到形形色色的困难，特别在市内施工，管线错综复杂，拆迁进度缓慢等问题，这就要我们去根据每一项灵活机动，结合现场的实际情况果敢的定出方案，同时督导施工人员都要尽职尽责，绝不懈怠，不存在侥幸心理，认真落实到位

3、。做一个敢挑、勇挑和善挑的责任人。要挑担了，也就是要担责任，这是不容置疑的。在13常管理中，在重大决策中，难免不出现问题。有可能是工作行为造成的，这时，首先耍做的是积极采取科学的补救措施，同时要站出来是积极采取科学的补救措施，同时要站出来承担责任，而不是处罚造成责任的人或埋怨责任人，更不能够推卸责任，特别是相当棘手的问题更应该站出来担责任。这样会无形屮增强职工的信任和团结，从而促使职工积极安心的工作。二、负责人的精神让你出类拔萃。责任是rh许多大事小事构成的。无论事有多小，都能够比别人做的好，这就是敬业

4、精神。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。没有真正的敬业精神，就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就不会有神圣感和使命感产生。敬业精神是个人原则和职业原则的结合。敬业精神最重要的是自我经营态度，把口己当成老板，把公司的是当成口己的事。每个人对于自己职位都应该这样想：我投身于企业是为了自己，我也是为了自己而工作。固然，薪水是要努力挣一些，这是维持生活的需要。如果你是这样想的，而且已经做好了充分的准备，并付诸切实的行动。你就会成为公司的佼佼者

5、。只要你能时刻把责任看作是一种使命，时刻在工作中尽心尽责，你就能在工作中忘记辛劳，得到欢愉，而不是怨声载道，就一定能够获得公司回报的最高荣誉。三、学会“感恩”与公司同命运。公司和员工是一个共生体，公司的成长要依靠员工的成长来实现，员工的成长离不开公司这个平台。只有与公司同患难，才能与公司同成长。最令人难忘的成就，是那些历经艰辛才取得的成就。与公司同命运是员工责任的体现，更应该成为每一个员工的工作箴言。与公司同命运并不是空洞的口号，史不是口头表示忠诚，而是要我们每位员工在具体的工作中去体现。公司是一条航行

6、于惊涛骇浪中的船，而每位员工是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运拴在了一起，它需要所有员工全力以赴把她划向成功的彼岸！感恩公司十多年来给我提供了这样的工作平台，我要不断完善、提高个人素质，牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！善待自己，学会感恩!”袁增军2013年1月24FI