读《责任胜于能力》有感

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1、提高组工干部能力素质提升组织工作满意度——《责任胜于能力》读后感我们每个人的心灵深处都有崇高的种子在静静等待思想甘霖的浇灌，它就像甘露一样滋润与丰富着我的思想家园，读了《责任胜于能力》这本书使我受益非浅，使我对组织工作和责任的概念有了更深的认识与体悟，人的一生中承担着各种各样的责任，社会的，家庭的，工作的等等。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己分内的事，然后理所当然的拿薪水，把自己的工作看成一中谋生手段，也是对社会的一种责任。其实我们应该懂得责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的核心。

2、我们来到这个世界上，每一个人都有自己应该承担的责任，所以我们要认清自己的责任。俗话说，“跟着组织部，天天有进步”。这句话虽然有些调侃，但也从一个层面反映了组织部门在广大干部职工心目中的神圣地位。那么，我们怎样才能做一名合格的组工干部呢？组工干部是组织系统重要职能部门的关键岗位，担负着干部工作和组织工作的重要职责。组工干部的职业道德素质高低，直接关系到组织部门职责的履行，影响着组织部门的形象。可以说，组工部门的职业道德规范，是组工干部一门必修课。广大组工干部只有不断地加强自身的职业道德修养，才能真正胜任本职

3、工作，做一名合格的组工干部。组工干部是在组织工作和干部工作方面的“参谋”和“助手”，相比于其他岗位，组织部门的岗位职责对其职业道德有其特殊的要求，切实加强组工干部的职业道德建设也具有特别重要的意义。在我国历史上，对“管官的官”，历来都有严格的职业道德要求，要做到“铨衡人物，擢尽才良”“扬清激浊，褒贬必当”。作为一名从事组织工作的干部，不具备相应的职业道德素质，就难以赢得广大干部、党员的依赖，不仅胜任不了本职工作，也是有损于党的威信和形象。邓小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人

4、；也要有耐心，能熟悉干部，联系干部”。江泽民同志也一再强调：“要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、清正廉洁的新形象”。换句话说，不具备应有的职业道德素质就当不好组工干部。广大组工干部是实施党的建设新的伟大工程的重要力量，直接担负着领导班子和基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。中国的事情能不能办好，关键在党，关键在人。具体讲，关键在我们的各级领导班子和党的基层组织，在我们的各级领导干部和广大党员。而能否把各级领导班子和党的基层组织建设好，把干部队伍和党员队伍建设好，又直接取决于组织部门干部的

5、素质，包括职业道德素质。俗话说，“打铁先要本身硬”、“若建非常之功，必得非常之人。”没有一支具有较高职业道德素质的党性强、业务精、作风正的特别能战斗的组工干部队伍，组织部门就难以富有成效的开展工作，就难以肩负起新时期党和人民所赋予的历史重任。目前，各级组织部门绝大多数干部的职业道德是好的，但也出现了一些令人忧虑的现象。有的党性不强，在用人上搞亲亲疏疏、拉拉扯扯；有的工作不负责任，发生一些不该发生的差错和纰漏；有的不敢坚持原则，对一些错误的提法和做法不批评、不制止；有的甚至违反组织人事工作纪事，跑风漏气，为

6、跑官要官司的人许愿说情。这种现象尽管是发生在极少数人身上，但是影响极坏，危害极大。这一方面说明在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，组织部门的干部也同样要经受新的严峻考验；加一方面也反映也反映出组织部门在职业建设上存在的问题。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，市场法则已经成为人们经济活动遵循的基本准则。这一法则不仅对经济生活，也对社会生活包括政治生活产生着直接或间接的影响。如何克服市场经济的一些消极因素的影响，坚定理想信念；如何看待利益关系调整带来的价值观念的变化，发扬无私奉献的精神；如何

7、看待社会关系、人际关系的新调整，防止等价交换原则渗透到党内生活中来，严守党的纪律；如何看待权力、名位和金钱，坚持全心全意为人民服务的宗旨等等，都十分现实地摆在每一个人地面前。组织部门不是世外桃源，组工干部也不可能生活在真空里，尤其是组工干部作为管干部的干部，经常处在各种矛盾汇合点的位置上，其思想和行为，也不可能不受到社会上各种思潮和习惯势力的影响。组工干部队伍中极少数人身上所出现的道德滑坡的问题已经给我们敲响了警钟。加强组工干部的职业道德建设，是加强组织部门自身建设的重要内容，组工干部切实提高自身的职业道

8、德素质，也是全面提高和完善自己的终身课题。特别是在改革开放的新形势下，大力弘扬组织部门的优良传统，切实加强组织部门干部的职业道德建设，有针对性地解决组工干部队伍中职业道德建设上存在的问题，愈发显得必要和迫切。《责任胜于能力》这本书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，也再一次梳理了我的神经中枢：尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责。让我对