人教版高中政治必修一《经济生活》第2单元第7课+个人收入的分配+同步测试2（教师版）

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1、笫七课个人收入的分配一、选择题1・下列对按劳分配的理解正确的是（）①它是我国社会主义公有制经济屮个人消费品分配的基本原则②实行按劳分配的前提是生产资料公有制③个体劳动所得、按劳动要素分配均属按劳分配④国有企业工人的工资属按劳分配A.①②③B.①②C.②④D.①②④【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。①②是正确的。个体劳动所得存在于个体经济中，按劳动要素分配存在于私营经济和外资经济中，按劳分配存在于公有制经济中，所以三者各不相同，不存在隶

2、属关系，故③错误。国有企业工人的工资是按劳分配收入，④符合题意。故选B。2•国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，《意见》要求坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，坚持初次分配和再分配的调节。我们之所以要坚持按劳分配为主体，是因为（）①生产资料公有制是实行按劳分配原则的前提②生产力的发展水平是实行按劳分配的直接原因③实行按劳分配有利于充分调动劳动者的生产积极性和创造性④按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位A•①③B.①④C•②③D

3、.②④【解析】②错误，因为当前我国劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因；④错误，因为我国实行按劳分配体现的是共同劳动，平等分配的社会地位。故选A。3•某国有企业职工张某，一直积极工作，其收入一直是同岗位中比较多的。但因企业效益下降，2017年他的工资水平也有所下降。由此可以看出（）①劳动的数量和质量是影响人们分配结果的重要因素②该国有企业并没有贯彻多劳多得、少劳少得的原则③劳动者工资水平的变化，受到企业经营状况的影响④其他分配方式的存在，影响了按劳分配的主体地位A•①②B.①③C•③④D.②④【

4、解析】国企职工张某因积极工作，其收入是同岗位中较多的，说明①；效益下降，工资下降，说明③；②④说法错误。故选B。4•2017年3月，某地尝试以信托方式开展土地流转试点。该地将三个行政村的农用土地，委托给中信信托公司经营管理，农民定期获得土地租金，而且还可以获得浮动收益。村民将土地委托给屮信信托公司经营管理，定期获得土地租金和浮动收益属于（）A•按劳分配收入B•按生产要素分配获得的收入C•按管理要素分配获得的收入D-按资金要素分配获得的收入【解析】作答本题的关键是注意判断土地在不同的形式下所获得的收入

5、是不同的，我国农村土地属集体所有，实行家庭联产承包责任制，此时农民在承包的土地上获得的收入属于按劳分配所取得的收入，十八大后，我国农村土地可以流转，在流转过程中农民所获得收入属于按土地要素分配获得的收入，即按生产要素分配获得的收入，故选B。5・在社会主义市场经济条件下，各种劳动收入与合法的非劳动收入都得到国家保护和社会认可。下列选项中，属于合法的非劳动收入的是（）①债权人取得的利息收入②股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入③私营企业职工的工资收入④国有企业职工的年终奖金A-①③B.①②C•②③D

6、.③④【解析】债权人取得的利息收入及股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入都不是通过劳动获得的，它们属于合法的非劳动收入。私营企业职工的工资收入属于合法的劳动收入，排除③；④属于按劳分配收入，是合法的劳动收入，不选。故选B。6.“威客”是指那些通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人，他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能体现经济价值。“威客”的这种收益属于（）A.按劳分配收入B.按生产要素分配收入C.按劳动要素分配收入D.合法的非

7、劳动收入【解析】凭借自己智慧、知识、能力、经验转换成实际收益，是按生产要素分配收入，既有劳动收入，也有合法的非劳动收入，故选B。7・国务院国资委召开媒体通气会宣布，国资委2017年计划在屮央企业层面选择10户子企业，指导各省市分别选择10户企业开展混合所有制员工持股试点。这种改革将（）①使员工能够直接参与公司的经营管理，完善管理机制②建立劳动者与所有者的利益共亨机制，增强发展活力③健全生产要素按贡献参与分配制度，增强企业凝聚力④巩固公有制经济主体地位，消除国有资产经营风险A•①③B.②③C•①④D.

8、②④【解析】开展员工持股试点，属于建立劳动者与所有者的利益共享机制，有利于增强发展活力，也是健全生产要素按贡献参与分配制度，有利于增强企业凝聚力，②③符合题意；员工持股并不意味着员工能够直接参与公司的经营管理，①说法错误；④中“消除国有资产经营风险”夸大了员工持股试点的作用。故选B。8•股权激励，是対公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制锻至2017年4月17FI收盘，已有逾百家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了