企业负责人聘用合同

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1、聘用协议合同甲方：乙方:甲方委托乙方代理招聘，经双方协商达成如下协议：一、双方责任1.甲方责任：1）详细真实地介绍本单位的基本情况并提供相应的书面材料；2）详尽提出招聘岗位的职责，用人条件，兑现对所聘人员承诺的各项待遇；（以上二条详见附件一、附件二；均为本协议不可分割之部分；）3）甲方确定代理招聘各项需求；4）甲方应随时清楚乙方工作进度，对己方提供的候选人简历及其补充信息，甲方相关负责人务必在收到后的两个工作日内回复乙方，双方确认；否则乙方自动视为甲方已收到。5）协议一旦签订，甲方不得更改；如要求变更协议的，则原协议自动作废终止；2.乙方责任1）自签订协议起，按协议内容

2、向甲方提供服务；2）对候选人进行筛选；3）以服务的总体时间为依据，定期保持与甲方相关负责人的联系；4）按协议商定标准，提供约定数量的候选人简历及其补充信息；5）向甲方提供的候选人简历及其补充信息，乙方自动计数，直到满足人员提供总数下限;6）保守甲方要求保守的人事秘密。三、协议的终止1.服务期满，协议自动终止；2.服务期未满，甲方向乙方提出停止服务要求，则协议终止；3.服务期未满，乙方完成了按协议要求的候选人简历及其补充信息的数量,则服务结束,协议自动终止；4.服务期未满，甲方提出变更协议内容，则原协议自动终止，损失由甲方承担；四、其他事项本协议一式两份，一份二页，甲乙双

3、方各执一份，盖章有效。协议未尽事宜，由双方共同协商解决。甲方：乙方：（盖章）（盖章）年月曰年月曰尊敬的客户：为了便于我们为您提供个性化的人才服务，请您准确、详细的填写以下信息，谢谢合作。附件一公司基本情况表名称：性质：单位规模（指员工数量）办公地址：网站：HR邮箱:简介（公司的建立、业务发展、企业文化等）：工资、福利待遇：1.工资构成：全额供给2.员工福利：亨有国泄假日加班补偿，公司提供住房设施，岗位业务费用培训及发展机会：联系人：手机：E-mail:联系人的在岗吋间：附件二拟招聘职位描述职位名称：主要职责：全面负责公司营运•认真贯彻执行公司的工作方针、政策及传达各项公

4、司会议精神；•开源节流，负责公司物料、成本的控制；•协调公司各部门之间的配合；•做好员工思想教育，提高员工队伍的综合素质，加强员工之I'可的凝聚力；•根据工作屮发现的问题，不断完善本部门规章制度；与顾客建立良好的客户关系，收集客人意见，妥善处理客人投诉；任职要求：薪金待遇：6000¥+业绩提成1.试用期：2011-06.25至2011-09-25/月（年）2.正式录用：2011・10・1/月（年）保险：双方拟定一（）福利：-亨有国定假日补偿，年终奖励试用期：个月；合同期限：虹3.其他待遇：（上班时间、周末休息等）：上班时间为晚上6点至凌晨2点个人委托人事代理合同甲方（受

5、托方）：乙方（委托方）：根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》、《陕西省委托人事代量工作暂行办法》和《宝鸡市政府第35号令》，甲、乙双方就委托人事代理签订本合同c第一条甲方责任1、负责人事档案的调转2、负责档案保管以及档案材料的收集、整理、归档，并按规定向有关组织出具档案屮已载的证明材料。3、负责专业技术职务任职资格的认定、考评。4、负责办理因私出国（境）政审手续。5、按照国家政策规定，负责出具婚姻证明、屮领计划生育指标、办理独生子女证。6、负责代办社会养老、医疗保险等“五险一金”。7、负责中共预备党员转正，党组织关系接转。&负责乙方打应聘单位聘用合同的鉴证

6、。9、负责在“宝鸡人事人才网”发布有关政策、法规和办理有关业务的通知°10、免费求职登记，免费推荐工作，免费参加人才交流会。第二条乙方责任1、按甲方要求提供身份证、辞职、辞退、解除合同证明或其它证明材料，办理档案的委托手续。2、负责提交专业技术职务任职资格认定考评的有关材料。3、负责按规定向甲方缴纳社会养老、医疗保险费（代收代缴）4、办理因私出国（境）政审，负责捉供冇关证件和材料。5、中共党员应按时缴纳党费、参加组织活动。6、每年如实向甲方提交一份木人思想、工作情况总结和应聘单位对乙方工作情况作出的鉴定，加盖公章后交甲方归档。7、负责按甲方规左具体做法委托之日起按委托期

7、限一次性付清档案管理费°若继续委托管理，应在合同到期的前-个月续签合同并缴纳档案管理费。其它服务项目，按规定的标准,在接受甲方服务时•次付清。8、与应聘单位解除聘用合同后，应及时到到甲方办理应单位变更手续。9、个人应及时查询“宝鸡人事人才网”发布的政策及通知，并按有关政策、通知及时办理有关业务。第二条中方按本合同规左提供管理服务。如有未尽事宜，双方订立补充协议。补充协议与合同具有同等法律效力。第四条按照《陕西省委托人事代理工作暂行办法》规定乙方须每年第一季度内携带委托合同书及有关证件、材料到甲方进行验证，逾期不办理验证或代理期间有违法乱纪