技术负责人聘用合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划技术负责人聘用合同　　工程技术负责人聘用协议书　　甲方：　　乙方：　　根据甲方公司发展需要，为加强公司所实施的工程管理，强有力的对工程各个环节严格把关，有效地控制成本，使公司有效、快捷的健康发展，经甲乙双方共同协商达成以下协议：　　一、聘用职位　　甲方决定聘用乙方为公司工程技术负责人；　　二、工作任务；　　对公司的所承建的工程进行定位放线、技术把关等技术服务；　　三、工作职责　　1、对甲方的建设工程各个环节进行技术服务并把关，做好相关的工程资料和签约；　　2、为甲方提

2、供科学合理的建设性意见，以便宜甲方进行科学的的决策，有效地减少和控制必要的失识；　　3、尊守职业道德、为甲方公司所涉及到的保密资料进行保密；　　四、聘用期限目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　聘用期限暂定为壹年，自XX年1月1日上班，至壹年为止，期满后根据工程需要双签定聘用协议；　　五、工资及待遇　　1、工资按每月人民币伍仟元计，壹年陆万元；　　2、乙方工作所发生的实际费用每

3、月实报实销；　　六、如因乙方技术把关不严造重大损失，乙方进行赔偿；　　七、其它事项，双方协商解决；　　八、本协议书在甲乙双方公平、自愿的愿则下签定的；　　九、本协议书一式两份，甲乙双方各一份，自签定之日起生效　　甲方代表：年月日乙方：年月日　　劳动用工协议书范本　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　从______年______月______日起到______年______月______日

4、止；合同期限为______年______个月；　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。　　二、工作内容目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。　　三、劳动报酬　　(一)_____________

5、元／月。　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。　　(四)　　四、社会保险和福利待遇　　(一)社会保险　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；　　3.规定和甲方的规定执行；　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次

6、性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(二)福利待遇　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、劳动保护和劳动条件　　(一)工作时间　　1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

7、　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。　　(二)　　1.　　2.假期；　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按(转载于:写论文网:技术负责人聘用合同)《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙