企业安全生产责任制考核记录改

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1、表A9-8单位名称考核时间序号考核项目扣分标准丿应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律法规，建立安全生产保证体系，制定公司安全牛产方针目标、规章制度、岗位责任制等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分；未建立公司安全生产保证体系的扣10分；未制定公司安全主产方针、目标的扣10分；未纟R织编制安全生产管理文件的扣10分；编制不完善的扣5分，未公布的扣5分。152加强安全生产领导签约确认安全生产岗位责任，未成立公司安全生产领导小组的扣10分；未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支

2、持其工作的扣5分103年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物小毒等重大事故和重人伤亡事故扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%。以内，轻伤事故负伤率耒能控制在3%。以内扌II25分；安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分：发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分；保障安全资金未落实，未做到专款专用扣15分；304落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分；未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分；155适时组织安全生产检查耒按上级有关部门耍求组织专项安全检查扌II10分未有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10分156

3、事故隐患或女全爭故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分发生事故未及时上报扣15分；未保护好现场扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及吋提出整改措施，未对责任人提出处理意见的扣10分；15考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字表A9-8单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系，制订安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分；未及时传达的扣10分；公司安全生产保证体系不健全的扣15分；未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分；未编制公司安

4、全生产管理文件的扣15分152确保安全生产处丁受控状态，落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确认安全生产岗位责任扣15分；未对在建工程项目实施安全生产11常管理扣15分；耒将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分；153年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中壽等重人事故和重人伤亡事故扣30分；重伤事故率未能控制在0.6%。以下的扣25分；安保体系贯标认证通过率耒能达到100%的扌II20分区标化文明工地达标率未能达到95%的扣15分；项目符合争创市标化、市文明要求而未能达标的扣15分304组织安全生产检杳加强现场安全监控未按上级有关部门要求,组织专项安全检查扣15

5、分；未组织季节性、针对性的专项安全检杏的扌II15分未能形成安全管理网络，对现场实施有-效监控扌II15分155事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故耒及时上报扣15分；未保护好现场扣1()分；发现事故隐患或发牛•事故后，未及时提出整改措施，未对责任人提岀处理意见的扣15分156女全资料的管理疏于安全资料管理的扣5分10考核结果合格100处理意见被考核人签字考核人签字表A9-8单位名称考核时间序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分落实不及时的扣10分102审批施工组织设计和安全

6、技术方案未对施T组织设计和专项方案进行审批的扌II15分未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编制的扣10分未参与安全保证体系计划编制与审核的扌II10分153签约确认安全责任，加强安全督导未实现公司安全生产管理日标分解指标的扌II10分未与项目经理签约确认安全生产岗位责任的扣10分未与项FI部签订安全生产悸理协议，对项冃部安全技术工作轉导不力的扣10分154年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分;年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%。以内，轻伤事故负伤率未能控制在3%。以内扣25分；安保体系通过贯标认证未达到100%扣2

7、0分；未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施扣15分未指导与帮助项1=1部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标扣10分305参与安全牛产检杳解决安全技术问题发未能参与各类安全检查的扣15分不能解决安全检查屮发现的问题的扣15分未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分156参与事故调查处理，提出技术改进措施，消除事故隐患未能参与事故调查分析的扌II15分未从安全技术上提出改进措施,消除事故隐患扣15分；未对事故捉出技术处理意见的扣15分15考核结果合