各职能部门安全生产责任制责任制

《各职能部门安全生产责任制责任制》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、京盛煤业有限责任公司各职能部门安全生产责任制—o—四年三月一日1、组织职工认真学习、贯彻执行国家安全生产方针和有关法规，树立遵章守纪，自觉反“三违”的好风气。2、建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度，落实各部门、各岗位在安全生产中的责任和奖惩办法。3、督促实施安全技术措施计划，结合实际情况采用先进的科学技术和安全装备，落实隐患整改，改善劳动条件，不断捉高全矿的抗灾能力。4、有计划的组织职工技术培训和安全教育，提高职工技术素质和安全意识。5、定期组织全矿安全生产大检查，开展群众性的安全生产竞赛活

2、动。6、制定全矿安全生产的进期目标和长期规划以及实现目标、规划的措施和检查方法。7、对本矿发生的安全伤亡事故按规定及时统计、上报，及时组织调查，分析和处理，并做到“四不放过”。8、建立健全有关安全生产的记录和档案资料。9、根据本矿实际情况配备专职安全人员，保证矿山安全工作的正常发展。按时参加安全办公会议，做好会议记录和存档管理，并抓好有关会议精神的落实。10、严格遵照招待所管理制度，强化工作人员的安全和服务意识，确保接待热情和服务周密C11、加强档案室管理工作，指导督促档案员按时保质完成组卷归档工作，并积极提

3、供利用。本着“礼貌、热情、周密、务实、节俭”的原则，加强对外接待管理，确保规范有序。负责营造一个安全、稳定、良好的生活、生产环境，确保职工身心健康。负责矿井通讯、交通的日常安全工作。责任人:1.在矿委的正确领导下，对广大员工进行法律知识及矿规矿纪宣传教育。2.维护矿区安全生产、生活秩序，保证矿区财产不受损失和广大员工的人身安全。3.预防和制止刑事、治安案件发生，调解民事纠纷。4•做好防火、防盗、防爆炸、防口然灾害、防交通事故的发生。5.严格火工品和消防器材管理，定期不定期的进行安全大检查，查出问题及时处理并上

4、报矿委。6.做好外來人员的管理工作，建立健全职工档案。7•协助公安机关打击一切非法扰乱我矿正常生产、生活秩序的不法分子。8•做好矿井重大活动的安全保卫工作，配合各职能部门搞好内部管理工作，服务一线生产。责任人:财务部安全生产责任制一、严格执行国家安全生产方针、政策及有关财务管理规定。二、负责全矿的财、物管理工作。三、参加制定和贯彻落实矿井长长远规划和年、季、月度安全生产计划，制定落实开支计划，确保&产所需。四、认真做好财务核算、成本核算，做到财务的日清月结，做到帐帐相符、帐物相符，严格仓库物资的出入库手续。五

5、、按照矿井年度安全生产指标，采购和发放劳保护品。六、按规定要求足额提取安全技术措施经费，并做到专款专用，切实保证对安全生产的资金投入，保证隐患整改项目费用到位。七、按照国家法律、法规及本矿规定，处理好国家、企业、职工三者利益关系。责任人:人力资源部安全生产责任制一、人力资源部安全生产责任制1、根据国家劳动人事政策和集团发展规划，负责制订集团统一的劳动人事管理制度。2、负责规范集团各单位的劳动人事业务，督促下属严格遵守集团人力资源管理制度，圆满完成职责范围内的各项工作。3、根据各单位人力资源需求，负责统一办理各

6、类管理人员、专业技术人员、机关工作人员和高校毕业生的招聘、录用以及在职员工的调配、辞退等项工作。4、按照有关规定，对员工实行劳动合同管理。5、建立人才储备库，做好人才的培养、考核和使用，尤其对高校毕业生要做好传帮带工作。6、负责薪酬设置和定岗定编工作。7、负责集团机关工作人员的考勤管理，并对各单位的工资发放报表逐月审核，未经审核签章不予发放工资。8、负责审核、汇总各单位的人事劳动统计报表，并编制集团人事劳动年报。9、负责做好各项社会保险（包括：养老、医疗、工伤等）的业务工作。10、负责新员工入职培训的组织和实

7、施。11、负责员工劳动技能等级鉴定工作。12、负责专业技术职称的申报、聘任工作，并对具有专业技术职务的人员进行年度考核和任期考核。13、负责管理集团机关工作人员、各子公司副科（队）以上干部和高校大专以上毕业生的人事档案，并建立健全集团劳动人事资料库。14、负责制订员工职业健康管理和劳保福利管理的内部规定，并督促相关部门做好这项工作。15、负责与所在单位共同处置工伤，并办理劳动能力鉴定、工伤认定，落实工伤保险待遇等。16、完成领导临时交办的工作任务。二、人力资源部部长安全生产责任制1、主持本部门全面工作，带领部

8、门工作人员圆满完成本部门职责范围内的各项工作。2、负责规范各单位的劳动人事业务，并解决业务疑难问题。3、负责制订全集团劳动人事管理制度，并付诸实施。4、负责薪酬设置和定岗定编工作。5、负责各类管理人员、专业技术人员、机关工作人员和高校毕业生的招聘、录用、以及在职员工的调配、辞退等工作。人事变动事项，须提交集团总经理决定后办理。6、负责员工入职培训的指导工作。7、指导工作人员做好专业技术职称的申报工作