各职能部门安全生产责任制

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1、各职能部门安全生产责任制一、职能部门安全职责（一）生产计划部门1、在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。2、在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况。3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时消除不安全隐患，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。4、对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。5、加强对现场的场容场貌管理，做好安全生产，文明施工。（二）工程技术部门1在组织、管理施工及进行施工调

2、度的同时，必须把安全生产放在首位，负责做好安全生产、文明施工工作。2、对施工生产中的有关技术问题承担安全责任。3、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪音，治理粉尘等危害等情况，负责制定技术措施。4、按照国家有关安全技术规程、标准、编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺等技术文件，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决工程施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。5、会同安全管理部门编制安全培训计划，对职工定期进行安全教育。6、参加安全生产检查和进行工艺技术

3、方面的专项安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、制定本部门相关的安全生产规章制度和操作规程。8、参与危险源的辨识、评价、控制方案、事故应急预案的制定工作。9、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。（三）资产设备部门1、贯彻国家和上级部门关于机械设备使用、检修、维护保养方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。2、负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度，主持机械设备操作人员的安全技术教育、培训、考核工作，并签发作业合格证，制止无证上岗。3、安全措施，保证机械设备安全运行。对所有现用的安全防护装置及一

4、切附件，经常检查是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。4、严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。5、购进的机械设备的安全防护装置必须齐全，有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。6、真贯彻执行机械设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。7、落实安全奖惩办法，制定施工机械安全与经济挂钩的实施细则，并督促执行。8、负责特种设备的运行、管理和验证工作。9、期组织机械设备安全大检查，对存在问题的设备及时组织维修。10、好交通安全管理和各类交通事故、设备事

5、故的调查、处理、统计上报工作。11、外租设备签订租赁合同，签订租赁合同时必须有安全责任条款。12、参与危险源的辨识、评价、控制方案、事故应急预案的制定工作。（四）材料供应部门1、对材料采购、保管、使用和发放过程的安全负责，建立健全安全保障制度，制定本部门相关的安全规程。2、负责安计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。3、向经销劳保用品、安全防护用具的经销商索要经销许可证、产品合格证和安监部门的安检报告和安检证，并将其与发票复印件一同交给安全生产委员会保管，做到采购劳保用品、防护用具样样有记录。4、提供施工生产用的一切机具和附件等，在购入时有出厂合格证

6、明，发放时必须符合安全要求。5、负责采购，保管，发放和回收劳动保护用品，并向本公司劳动部门提供使用情况。对购入的设备、配件和材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。6、对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。7、对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。8、参与危险源的辨识、评价、控制方案、事故应急预案的制定工作。（五）人力资源部门1、负责劳动保护用品的发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳动保护用品的发放标准实施细则。2、贯彻劳动法，严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康。3、负责所有员工的安全与

7、环境的知识教育培训，会同有关部门对新入场员工（包括毕业生、实习生、临时工、农民工）做好三级安全教育，考核合格后方可分配到工作岗位，并有文字记录。负责对职工进行定期安全教育和培训考核。4、负责特殊工种操作人员的培训，做到特种作业人员持证上岗，并杜绝有证不在岗、无证却上岗的应付检查的做法。5、组织做好员工的体检工作。6、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款。7、制定本部门的相关的安全规定。8、对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。9、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者的处理决定，参加工伤鉴定处理工作，并将处理材料归档

8、。10、参与危险源的辨识