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时间:2019-09-30
《一中教职工请假、考勤制度的规定》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、一中教职工请假、考勤制度的规定为了加强教师队伍管理,严格请假、考勤制度,根据有关政策和上级有关规定精神结合我校实际,特制订《古B—中教职工请假、考勤制度的规定》,请全体教工认真学习,并严格遵照执行。一.假期规定:1・分娩假:女教职工分娩,可请产假•女教职工产假90天,其中产前休假15天,难产的产假可增加15天,多胞胎每多一婴增假15天。晚婚晚育(男25周岁以上,女23周岁以上)并领取独生子女证者,产假可延长到135天(含节假日)。独生子女证明必须在孩子出生三个月内办妥,并复印交学校存档备查,否则不得享受延长产假。产假正值寒暑假,可顺延其休假
2、时间。夫妻双职工的,分娩时可给男方七天照顾假。2・计划生育假:女教职工怀孕3个月以内流产的给14天休产假,同时上环的给17天休产假;怀孕3个月不满4个月流产的给21天休产假;怀孕满4个月以上流产的给42天休产假;怀孕满3个月以上流产同时输卵管结扎给假52天,输卵管结扎给假21天,上环给假3天;男教职工输精管结扎给假7天。3・丧假:教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡时,可以请3天丧假。若在外地需路程假者,可根拯路程远近另给路程假。4・探亲假:教职工需要探亲者,原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲,一律按事假处理。5・病假
3、:教职工因病无法坚持正常上班,对以请病假。请假期限根据实际病情而定,凡请病假二周(十个工作日)以上者,必须附上县级以上(含县级)医院医生诊断证明,一个月以上(含一个月)除附上述材料还须提供门诊或住院病历、医药发票,三月以上(含三个月)除提供以上证明材料外,还须提供住院证明、门诊或住院医夯发票、检查、检验报告单。6・事假:教职工有私事应尽量安排在公休口,若确有急事需请假应事先提出。一年累计不超过8天。7.公假:教职工经教育局同意指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动,可凭文件或通知请公假;教职
4、工参加学历教育需集中面授、论文答辩考试等对凭文件或通知请公假,但报考时必须经学校同意,否则按事假论处。8•婚假:教职工结婚凭结婚证提出请婚假,达到法定婚龄结婚,婚假7天。夫妻双方晚婚者(男25周岁、女23周岁以上)婚假可延长到15日(含法定的节假日)。二、请假的程序和批准权限教职工凡需请假者,必须按规定填写统一印制的《教职T.请假审批表》并附相关证明材料,办理请假手续。请假手续一般在一周以内上报教育局。如有特殊情况來不及事前办理请假手续的,町由家属或委托他人或用电话代为请假,但事后应尽快按规定补办请假手续,否则按旷工论处。假期以教育局请假批
5、复为准。1、请病假:教职工凡需请病假两周(十个工作口)以内(含两周),由学校审批,程序由学校自行规定;请病假二周以上,由学校提出意见,校长签名后连同证明材料,报分管人事副局长同意,最后送组织人事股办理请假批复手续。病假原则上…次性批假权限为…个月,假期满后仍需请假的,应办理续假手续报批。特殊病或长病者,可一个学期办理一次请假手续。病假批复需报一份给人事局工资股,并录入个人信息中。2、请事假:教职工凡需请事假一年累计在8天以内(含8天)由学校审批,程序由学校自行规定;一年累计请事假超过8天以上由学校签署意见,校长签名后报分管人事副局长同意,最
6、后送组织人事股办理请假批复手续。3、请公假:教职工凡需要请公假二周以内(含二周),由校长审批,程序由学校自行规定;请公假二周以上由学校提出意见,校长签名后连同证明材料报分管人事副局长同意,最后送组织人事股办理请假批复手续。4、请产假:教职工凡需请产假可向学校提出申请,由学校签署意见,校长签名连同证明材料(准生证、出生证明、独生子女证以及难产证明),报分管人事副局长同意,最后送组织人事股办理请假批复手续。5、请计生假:教职工凡请计生假二周以内(含二周),由学校审批,程序由学校自行规址;请二周以上的,由学校提出意见,校长签名后连同证明材料报分管
7、人事副局长同意,最后送组织人事股办理请假批复手续。6、请婚假、照顾假、探亲假、丧假:教职工凡需请婚假、照顾假、探亲假、丧假,由学校领导审批。三、请假期间的有关要求及待遇3、公假:由教育局同意指派外出学习培训的校长、教职工,按实际集中培训时间分段请假,不得随意延长公假时间,培训结束后,应立即返校工作,凡未按要求办理请假手续,或请假期满未按时到校者,按旷工处理。如有特殊情况需延长假期的,应重新办理请假手续。学习培训期间的待遇各校按有关文件规定办理;教职T参加学历教育集中面授、论文答辩等期间一切费用口理。4、婚假、产假、照顾假、计生假、公假期间的
8、工资待遇不变。5、丧假及奔丧路程假工资照发,但途中车旅费自理。四、处罚及相关规定1、一年内累计旷工超过5天的(含5天)年度考核评定为不合格。并报人事局工资股,将录入个人信息中。2
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