下关分校就业工作总结

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1、下关分校就业工作总结（2010—2011学年度）我校2011年度毕业生就业工作在上级主管部门和总校党委、行政、就业主管部门的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业班主任的共同努力下，克服种种困难，各有关工作顺利进行，达到了预期目标。现将我校本年度就业工作简述如下：一、我校2011届就业工作的基本做法（-）领导重视学校领导对实习管理及就业工作高度重视，真正做到了“一・把手工程”，明确“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为中心”的办学方向。相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开实习管理就业工作专题会议

2、，积极冇效地解决实习管理中的实际问题。（二）制度建设和创新工作我校就业处在完善冇关规章制度的同时，实行“三三工作制二即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研，为毕业生和其他在校学生捉供就业就业指导、咨询服务和就业市场建设；三分Z—的时间、精力用于学生实习期间的管理和班主任及家t的实习管理指导；三分之一的吋间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单•位、邀请用人单位为人才培养献计献策。一年來，就业处相关工作人员几乎走遍了市内各大用人单位，对毕业生进行了走访调杳、搜集用人需求信息，保持了

3、我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制捉供了冇效的借鉴。（三）规范实习过程管理1•学校依据教育部、财政部《屮等职业学校学生实习管理办法》、《劳动法》、《职业教育法》、《学生伤害事故处理办法》等相关法律法规，学校将实习管理工作列入学校工作计划，严格执行教育部中职生实习管理“五不得”耍求。设立专门的实习管理机构，人员配置到位，职责明确，管理方案周密。实习期间学生管理制度健全、执行有力。学校特别注意学生实习期间的管理，成立实习管理领导小组和实习管理工作小组，有分管校长及就业处专职主任，

4、就业处及人员配备到位。为了更好地进行实习管理，学校还配备了专职实习巡访教师和实习班主任、职责明确。（1）各专业部长、班主任负责组织家长会，确保参加生产实习的学生及其家t到校开会，并负责学生与家氏签写学生实习协议。（2）实习班的班主任遵守实习期间的班主任工作职责，遵守实习巡视制度，及时处理学生实习过程的各项事务，认真填写班主任巡视记录表，认真完成《班主任实习管理手册》、督促学生完成《学生实习手册》、建立好本班学生的实习管理档案。（3）就业处制定巡访制度。分管校K检查就业处主任实习管理巡访工作，就业处主任检查、考核实习

5、巡访人员及班主任的实习管理和巡访工作。（4）特别重视专职实习管理教师能力的培养和索质的提高，每月定期开展培训，召开实习管理例会、到企业参观调研等，不断提高实习管理和就业指导能力。2.安排校外生产实习Z前都耍召开家长会、实习动员会，进行实习规章制度及安全教育，学生到实习单位顶岗实习前，要签订下列三个协议：学校与用人单位签订实习协议；学校、学生、家长、专业部长签订校外生产实习的协议；用人单位和学生签订生产实习I■办议。（学校督促用人单位签订此I■办议）2.实习过程中，按照学校制定的各项规章制度，严格要求认真管理。实习期

6、间学生办理了意外伤害保险和学生实习责任保险。实习期间学生劳动报酬、安全教育、实习责任保险落实到位。（1）实习过程中，学生每月返校一次，实习班主任督促学生填写好统一的《学生实习管理手册》并安规定每周批阅、认真填写《班主任实习管理手册》等实习资料。（2）根据学校实习管理教师考核、奖励规定和例会制度，每月召开一次实习管理工作例会，定期对班主任进行管理培训，组织互相交流实习管理心得。要求班主任定期或不定期巡访所带班的学生所在的实习单位，要求每月8次巡访，并保持与家长和实习生的电话沟通，及时批阅实习生周记、写班主任实习管理手

7、册,了解学生思想状况，及时处理突发事件，准确上报市要求的各种表格材料，收集学生就业证明材料，就业处经常组织巡访抽查，毎刀进行一次阶段性实习管理工作考核，每年进行年度考核，将各项工作考核成绩纳入班主任每月和年终考核奖励中。（3）根据学校实习巡视制度，分管校长、主任、就业处巡访教师及班主任按规定巡视用人单位，及时听取用人单位的信息反馈、及时解决出现的各种问题、召开学生座谈会听取学生意见和建议，并认真填写学生生产实习巡视记录表。（4）结束实习，实习指导老师评定实习成绩，上交《学生实习管理手册》、《班主任实习管理手册》到就

8、业处，撰写实习总结。做到了实习前冇教育、实习中有巡视、实习末有总结。（5）各项档案资料及实习单位资质材料健全（四）以学生为本，树立服务意识，提供优质就业服务学生是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，树立服务意识，积极解决毕业生就业中遇到的问题。1•积极做好毕业生就业指导工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正