某公司职业装管理制度

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1、文件编号：COP-3-18-0004版号/版次：A1.0某公司工作服装发放与管理制度（首次版本）深圳市拼个车汽车供应链有限公司文件级别三级文件文件编号COP-3-18-0004制定人力资源部生效日期2018/1/4版本A1.0核对法务部修订日期页数页码4审核董事长属性：管理制度（服装发放与管理制度）性质：仅供内部使用范围：所有在职员工保存：共贰份公司总裁办与人力资源部各存壹份第4页共4页文件编号：COP-3-18-0004版号/版次：A1.0工作服装发放与管理制度1.目的为统一公司员工的职业形象，推进公司企业文化建设、树立公司良好统一的社会形象，

2、特发放统一的工作服装并制定本管理制度。2.适用范围本办法适用于本公司的所有正式员工。3.名词术语解释正式员工-在此定义是和本公司签订劳动合同的员工;工作服装-为工作需要而特制的服装，为公司员工打造富于内涵及品位的全新职业形象。4.正文4.1工作服装采购（订制）4.1.1公司行政部负责公司职业装申购（订制）的全过程；4.1.2公司行政部根据公司着装人数（实际人数）拟定本年度工作服装采购/制订计划，其计划主要包括着装人名单、尺寸、数量等；4.1.3工作服装款式、价格、采购/订制单位，由行政部评审，经总裁办审批后，行政部负责与采购，并与订制单位签订订制

3、协议；4.2工作服装组成、价格范围以及使用年限4.2.1公司每贰个年度为每位正式员工定制（采购）壹次工作服装；4.2.2工作服装的套件组成、价格范围及使用年限（见表一）表一名称服装价格范围1500元件套女性：西服一件、长裤一条、长袖一件；男性：西服一件、长裤一条使用年限2年4.3工作服装管理4.3.1行政部负责公司员工的发放与回收管理；并负责每位员工工作服装领用的签认工作；4.3.2上班期间，须统一穿着公司发放的工作服装；行政部负责不定期的抽查，并将检查结果上报总裁办，并可视情况进行一定的罚款（乐捐）；4.3.3工作时间未按规定着装者，第一次口头

4、警告，第二次本人乐捐20元。此乐捐款将作为公司之后活动经费或下午茶的费用；由行政部监督，并保管乐捐款；4.3.4工作服装发放要求：已办理入职手续的在职员工，经部门负责人申请审核、行政部按公司第4页共4页文件编号：COP-3-18-0004版号/版次：A1.0规定发放，并登记在册；4.3.5在职员工在穿着工作服时，应注意保持服装的整洁干净，穿着整齐，不随便搭配其他服饰，同时注意个人个人仪容仪表，保持个人卫生、无异味；4.3.6各职能部门负责人须做好所辖下各职员的工作服装穿着管理，发现不符合公司要求的情形须及时纠正；4.3.7新入职员工若不能及时领取

5、工作服装，先请按工装的要求着装；4.3.8公司员工离职时，不需要向公司退回工作服装，但须对所领用的工作服装按以下表二标准缴纳费用，该费用将从离职当月工资内扣除；表二工作期限离职缴纳服装费用1个月-3个月（未满3个月）缴纳所领用工作服成本的100%3个月-6个月（未满6个月）缴纳所领用工作服成本的50%6个月以上，不到一年缴纳所领用工作服成本的30%满一年以上（含一年）不需要缴纳工作服费用4.3.9如有丢失及损坏，需尽快重新制定，费用由其本人自理（特殊情况可特殊处理）；4.3.10成批工作服装采购结束后，在其之后有需要制定工作服装的员工，将由公司行

6、政部统一安排，并在某个时期定制；5.注意事项 5.1员工不得擅自改变工作服装样式；5.2员工不得典卖、转让、转借工作服装。6.其他6.1本制度的解释权归公司人力资源部6.2本制度即日起生效6.3附件：表单表三：《工作服装领用登记表》深圳市拼个车汽车供应链有限公司二0一八年一月四日表三:序号部门姓名领用套件/内容签名/日期备注第4页共4页文件编号：COP-3-18-0004版号/版次：A1.0123456789101112131415161718192021222324公司工作服装领用登记表第4页共4页