某公司管理制度

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1、*公司管理手册北京*工程有限公司2009年5月目录第一章总则3第二章员工工作守则4第三章办公室管理制度4第四章公司考勤制度4第五章文件、印签合同管理制度5第六章出差管理制度6第七章公司奖罚制度7第八章公司会议制度7第九章行政人员岗位职责8第十章市场部（客户经理）职责8第十一章技术部职责9第十二章工程部职责9第十三章供应部职责9第十四章工程工作流程10第十五章信息追踪10第十六章方案和图纸设计11第十七章工程投标11第十八章合同签订12第十九章施工准备13第二十章工程施工14第二十一章竣工验收15第二十二

2、章售后服务16第二十三章几个需要说明的问题17第二十四章技术部考核细则17第二十五章工程部考核细则18第二十六章供应部考核细则18第一章总则1、规章制度是公司系统工作管理的基础，规范各部门的职责和义务，使各项工作有机地结合起来，以保证公司各项工作有条不紊地进行，特制订本制度。2、随着公司的发展壮大，业务和工程量的拓宽，为使公司全体员工尽快适应日益激烈的市场竞争，对公司原规章制度进行适时修改、补充、完善，使其具有现实性和适应性是必要的。3、规章制度的管理指导思想：司其职，负其责，尽其心，得其利；分级负责，

3、归口管理，综合平衡，逐步达标。4、实施目标：使公司逐步形成和谐的人员氛围；进步的工作环境；素质提高的场所；尽职尽责的团队；达到公司效益和个人利益共赢的目标。因此，该规章制度颁布后，各部门必须认真贯彻执行，任何人不得以任何理由拒不执行。保持该制度本身的严肃性、权威性和强制性。5、制度在执行过程中遇到问题或某些条款确需要更改时，公司下属各部门必须阐明更改理由和内容，经行政部报总经理批准后方可更改。未改动之前各部门仍按该规定执行，任何部门不得随意变更执行情况。6、规章制度解释权归总经理。第二章员工工作守则1、

4、每位员工要有高度的责任感和事业心,处处以公司集体利益为重,为公司的发展壮大而努力工作。2、员工必须具有创新意识，具备创新能力；通过培养和不断学习新知识使自身的思想素质和业务素质得到综合提高，保持与公司发展同步。3、讲究工作方法，提高工作效率，树立时间观念，明确效率是企业的生命。4、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。5、具有坚韧不拔的毅力，具有战胜困难、挫折的信心和勇气。6、善于协调，融入集体，分工不分家。有团队合作精神和强烈的集体荣誉感。7、注意培养自身良好的职业道德

5、和正直无私的个人品质。8、不得在公司内从事外部兼职工作，不能利用工作时间和公司资源从事外部兼任的工作；9、不得投资或服务于商业竞争对手；不得以职务之便向竞争对手提供商业机密。第三章办公室管理制度1、班公区是公司员工从事业务活动的办公场所，员工不得在工作时间处理私人事务。2、员工名片由办公室统一设计模式，并统一印制，统一公司邮箱。3、办公时间，所有员工着装要保持整洁大方，端庄的仪容，化妆应自然，员工必须注意个人卫生。4、办公区内应保持肃静，不上网聊天，不闲谈，不喧哗，不打私人电话。5、员工要做到不该说的话

6、绝对不说，不该看的机密绝对不看，不在不利于保密的场合谈论机密，不在私人通信中泄露机密事项。员工有义务保守公司的商业机密。员工务必妥善保管所持有的涉密文件，未经行政部授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的项目经营情况、业务数据。6、秘密文件由专人统一保管。借阅文件，必须办理借阅手续，阅办后及时退还；没有办完的，应在当日下班前退还办公室保管，待次日再借用。秘密以上文件、磁盘、工作笔记本不得带出办公室，更不得带到宿舍和公共场合。1、接、打电话时，应首先向对方问好，并通报单位；接、打电话要礼貌大方

7、。2、上班时间：保持办公区域卫生整洁，办公区不准抽烟，不得乱扔纸屑及杂物，严禁将易燃物品带进办公室。个人工作区域卫生自己要打扫干净，办公物品摆放有序。精心使用和爱护办公设备，用后及时关闭电源。3、下班时，最后离开办公区的员工应认真检查电源、水源、机器设备和门窗是否关好，注意防火。4、员工离开办公室时：必须整理好自己办公桌上所用物品。公司办公区禁放个人贵重物品和现金、存折，对于员工擅自存放在公司的个人物品发生被盗、丢失现象，公司概不负责。第四章公司考勤制度一、考勤管理1、作息时间：冬季：上午09：00–1

8、2：00夏季：上午08：30–12：00下午13：00–17：30下午13：30–18：00本公司实行每周五天工作制：周一至周五全天为规定工作日2、公司员工应自觉遵守作息时间，保证出勤。不迟到、不早退、不擅自离岗，离岗必须向所在部门领导请假。每天早晨上班到办公室打卡，每月2日根据上月考勤情况由办公室制作工资表。员工因公外出或请假时，经部门主管经理同意，并提前到考勤员处登记。3、上班时间因公外出办事，须与考勤人员讲明事由、委托人、目的地、联系