【三个代表论文】践行“三个代表”重要思想大力推行管养体制改革

《【三个代表论文】践行“三个代表”重要思想大力推行管养体制改革》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、践行“三个代表”重要思想大力推行管养体制改革践行三个代表重要思、想大力推行管养体制改现行公路养护体制基本上是沿用计划经济体制下形成的模式。随着市场经济的逐步建立，原有的养护体制模式中存在的问题和弊端日益显出来，已到了非设不可的地步。养护体制改苹是实现公路养护市场化和养护生产社会化的根木岀路。当前，社会主义市场经济体制渐趋成熟，养护生产内部招投标模式普遍推行的条件下，大力推行养护体制改革势在必行。1、现行公路养护体制存在的问题1」人满为患，人浮于事，人员结构不合理，素质偏低。长期以來，公路系统人员编制得不到有效控制，人员增加过快，大大超过了实际需耍。职工

2、队伍整体文化素质偏低，高屮以下的职工所站比例偏高，年龄老化，素质低下，高层的专业人才和高素质的管理人才匮乏，与公路事业的发展和形势的要求极不适应。交通部《公路养护与管理发展纲要（2000-2010年）》中已明确指出，到2010年，省市公路管理机构中，大学以上学历人员不低于50%,大专以上学历人员的比例不低于90%,县级公路管理机构中中专以上学历不低于50%,而目前各省白治区比例远远低于此，致使有些该干的事干不好。毕业论文1.2养护与养人争资金的矛盾突出。由于人员得不到控制，人头经费支出不断增长，经费紧缺的矛厉越来越严重。从目前全世界各省的情况看，公路管

3、养经费屮，人员经费支出—•般占到70%-80%,有的甚至更高，绝大部门管养经费都用于养人了。投入（主要是养人）与产出（养好路）己经在很大程度上达不到一致的效果了，养路与养人的矛盾已经越来越突出。现行公路养护体制下的事业单位性质、全民所冇制职工身份、劳动用工制度上的铁饭碗以及分配制度上的人锅饭这些计划经济体制下形成的生产方式所固有的特征在市场经济条件下，已经成为肌碍公路养护事业进一步健康发展的根源所在。1.3管养一休，效益不高。现行公路养护体制管理与主产一体，既搞管理，乂搞牛产,缺乏竞争,效益不高。长期以来在计划经济下的公路养护管理体制对人们的思想影响根

4、深蒂固，职工满足现状、单位封闭自守，等靠要消极心态和陈IU观念严重，难以适应市场经济体制要求；生产靠计划安排，经费按人头划拨，机械设备靠上级配备，养护生产单位白我发展的意识不强，同时，由于养护以县级行政区域设置县段，养护道班过于分散，在规模化、大型化机械的配置上无法实施，设备陈IH,养护手段落后，无法形成规模化、专业化、机械化的养护生产格局。随着公路技术标准和路而等级的逐步提高，对养护质量提岀了更高的要求,目前的小道班养护，作坊式操作，难以保证养护质量。毕业1.4事企不分，管理机构包袱沉重。各公路管理局下均附属了许多工程队、拌和厂、设计监理等机构，绝大

5、多数未与管理机构挂钩，未实现自负盈亏，仍然依附于公路管理机构,有的冥至在费用上仍然吃养路费。同时，这种事企不分的现状也给企业的发展壮人带來束缚。1.5人事、用工、工资分配制度不活，职工生产积极性不高。长期以来，按照事业单位管理形成的人事管理制度、档案工资管理制度、劳动用工制度等，造成人员只进不出，T部只上不下、工资齐步走的局面，大锅饭现象十分严重，许多人不思进取，工作互和推诿,效率很低。对养护单位也是先按人头安排工资，其余费用才考虑材料费、机械费，冇了就安排，没有了就不安排或少安排，形成了养人不养路的局面。1.6多头管理，行政干预多，公路管理局疲于应付

6、。由于管人与管事分离，近年来，一些地方政府安排给公路管理单位的计划外工程不符合基建程序的工程比较多，致使基层单位疲于应付，负责过多。另外，地方领导随意提高公路建设标准，扩大建设规模的现象时有发牛,致使行业管理职能受到消弱。2、人力推行四种改革模式2」按路面类型组织养护生产模式。打破原冇的小道班体制，按照不同的路面类型采取不同的生产组成形式：沙路养护采取化整为零的方式，实行分段个人承包责任制，这种方式的内在实质在强化了经济责任制，突出了计量核算和定额収酬的分配方式。总结大全/html/zongjie/2.2以副促主模式。针对人员多、经费少、负担重等困难因

7、素，利用富余人员和闲置设备抓展其他业务，走以副补主（养护）、以副促主的新路子，从而缓解人员分流难，经费不足的压力和矛盾。这种做法实际是减少了管养经费中対人员经费支岀的部分，一定程度上也是对单位内部分配的调整。2.3管养职责分工模式。目前这种模式已经在新建公路上得到试点。所谓管养分离，就是只有少量的管理人员组成管理处，而没有专业的养护队伍。养护工作则完全采取市场化方式动作，由屮标单位按合同组成养护。管理处与屮标单位采取计量支付方式结合，只存在一种业主与承包商式的经济合同关系。金业化管理模式。按照事企分开、管养分离的原则，精简并合理设置内部管理机构，在此基

8、础上化小核算单位，机关管理机构管理费、离退休费、路政经费、收费站、渡口所经费一律实行定额拨付，