【精品】机关作风建设汇报

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1、2010年**区纪委监察局机关作风建设情况汇报区机关作风建设考核领导小组办公室：2010年，炜区纪委、监察局深入贯彻科学发展观，围绕中心工作，推进惩防体系建设，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实加强机关作风建设，积极开展“抓落实促发展”为主题的机关作风建设年活动，塑造“为民、务实、清廉”纪检监察干部形象，为我区经济社会又好又快发展提供坚强纪律保证。现将工作情况报告如下：一、以服务、促进和保障科学发展为核心，推进了抓落实促发展一是加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。对屮央和省、市重大决策部署执行情况开展督查，服务、促进和保障我区科学

2、发展。共召开项目协调会5次、组织检查8批次，协调解决*If物馆文物库房项目开工迟、芳纶皿产业项目概算不明细、项目进度缓慢等问题。督促司前、古井两中心镇加快污水处理厂建设，配合区政府做好粘土类墙材企业关闭和转产工作，抽调业务骨干参与节能降耗工作，牵头成立工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设协调小组，推进诚信体系建设，配合有关部门开展整治非法用工专项行动，参与630睦洲业隆纸厂人员伤亡等重大安全生产事故调查，确保宏调政策各项重大措施落到实处。中央在我区投资项目9个，下达的1.16亿元资金全部用于项目支出，目前，已完成并交付3个，其余6个进展良好。二是优化经

3、济发展环境。区行政服务中心建成启用后,整合区行政审批电子监察系统，对47个区直单位的行政审批业务和“四要素市场”实施实时监察，1—10月，行政审批电子监察系统共录得受理业务11742宗，累计办结12061宗，提前办结12006宗，提前办结率99.5%推进行政综合执法和重点项目建设电子监察，清理行政执法事项1438项,业务培训113人次。会同发改、行政服务中心，重新梳理区直单位审批事项、审批流程、审批时限，简化流程，推进并联审批，建设项目绿色审批通道，实现“提速、提质、提效”。根据市纪委监察局和区政府的指示，抽调3名干部进驻南车项目指挥部，设立效能监测点，

4、开展效能监察工作，编发《南车项目监察简报》23期，为南车项目顺利推进创造有利条件。三是抓落实提高执行力。年初，我区召开了作风建设会议，认真贯彻落实省委加强作风建设提高执行力会议精神，坚决执行“工作落实年”的各项举措，制定并落实区纪委监察局机关行政绩效管理口皮书制度，在委局机关开展以“抓落实促发展”为主题的作风建设年活动。组织“加强作风建设提高执行力”专项检查，以南车项目、银洲湖纸业基地、绿道网建设、“三旧”改造、“创文”工作和历史文化名城建设为重点内容，实地检查项目推进单位的作风建设和执行力情况。探索整合督查督办力量的途径，强化效能建设，推进重点工作和重

5、点项目落实。二、以履行纪检监察职能为重点，推进反腐倡廉各项工作落实一是贯彻上级纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制。及早布局，部署我区党风廉政建设和反腐败工作。2月8日，召开区纪委十一届五次全会，传达贯彻中央、省、市纪委全会和胡锦涛总书记、省委汪洋书记、市委陈继兴书记的讲话精神，总结上一年工作，全面部署2010年反腐倡廉政工作任务。区四套班子党员领导干部，区直和上级驻区单位以及各镇（街、区）副科以上的在职党员干部、区监察局特邀监察员等700多人参加会议。区委邓浓乐书记就贯彻各级纪委全会精神，进一步推进我区反腐倡廉建设作了重要讲话。会后，各级、各部门结合实

6、际，制订贯彻意见，层级抓好落实，全区党风廉政建设工作开局良好。强化分工、检查和考核，落实党风廉政建设责任制。为确保今年反腐倡廉各项任务的落实，区纪委专门召开全区党风廉政建设和反腐败任务分工工作会议，下发了《关于我区落实2010年党风廉政建设和反腐败工作部署分工的通知》，按照“谁主管、谁负责”的原则，将45项工作任务细化分解到61个部门单位，明确34个单位为牵头部门，且将其所承担的任务书面报送分管的区领导，落实领导“一岗双责”。加强督查指导，8月上旬，对镇（街、区）、30个牵头单位的党风廉政建设责任制和党廉责任分工落实情况进行检查，确保各专项工作有序推进。

7、强化责任考核，建立健全检查考核机制，制定考核评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序。12月上旬，经区委同意，区纪委组成8个考核小组，采取自我检查、考核组考核、民意测评和综合评定的方式，对23个基层党委和区直单位进行重点考核，对42个单位进行了书面考核，并将考核情况报告区委，向全区作通报。强化监督，落实领导干部廉洁自律各项规定。餉强对配偶&女妁己岀国（现）定居的领导于部的管理。组织1009名各级领导干部填报配偶子女出国（境）定居情况。经清理登记，我区配偶子女均已出国（境）定居的T部8名，其中科级T部6名，基层站所负责人2名。餉强公务用车配备牝使

8、用管理。做好区党、政一把手更换、配备公务用车情况报备工作。加强小汽车定编监管，严