【精品】管理政策

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1、西昌豪德商贸有限公司管理制度管理序言一、管理特点1>服从命令，令行禁止；反应敏捷，行动迅速。2、下级服从上级，个人利益服从上级利益。3、清洁卫生，整齐划一,秩序井然。4、只看效果，不问过程；失败没有理由，不准找借口。5、团结合作，顽强拼搏。6、健全各项规章制度。二、管理原则1、先管人后管事，先做人后做事。2、总帐不漏项，事事有人管，人人都管事；管事看效果,管人凭制度。3、注重细节，从小事抓落实。三、管理程序1、通过学习公司各项管理规章制度,把全体员工的思想统一到制度上来2、公司下达的任务指令，各部门领导要带头认真抓落实,不折不扣，坚决完

2、成任务。3、态度决定一切，任务下达后，各部门必须无条件执行,干与不干是态度问题，，干好干坏是能力问题，我们强调的是态度。办公管理制度一、目的为规范公司办公环境、办公秩序的管理，加强及理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化、规范化，提高办事效率，特制定本制度。二、办公管理规定1、全体工作人员必须自觉遵守办公室统一规定的作息吋间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。2、各部门员工在工作时间若有外出/出差，均需部门负责人/总经理同意后在办公室填写其出差登记方可外出，否则按公司考勤制度处理。3、公司在学习开会时

3、不准接听电话、如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准，否则按旷工1日处理。4、工作时间，员工擅自离岗，一经发现，处以50-500元罚款。5、各部门领取办公用品时必须在办公用品管理员处填写《办公用品领用内容》签字后方可领取；非特殊情况，任何人不得私自取用物品，6、未经许可私自带公司物品（含报刊类、办公用品及公司其它财物）出公司的考勤制度第一章总则第一条：为创造规范，有序的工作环境，增强员工的劳动纪律观念，同时依法保障员工的正常休息、休假权利，西昌航川运输有限公司(以下简称公司)实行统一的考勤、休假制度。第二条、公司办公室负责

4、员工的考勤、休假管理，掌握员工考勤休假动态，检查监督各部门执行考勤休假制度的情况并将结果作为员工考核的依据之一。第二章考勤第三条：员工办理请假手续，应严格按照有关规定，除特别情况外，严禁先假后请。。第三章休假管理第四条：公司按国家规定执行，假期类别为：病假、事假、婚假、丧假及其它公假。(1)怀孕三个月至7个月而流产者可请假两个星期。7个月以上流产者可请假三个星期。未满3个月流产者可请假一个星期。怀孕12周至25周期间，每月检查一次，每次时间为半天。怀孕26周至33周期间，每两周检查一次，每次时间为半天。怀孕34周以上，每周检查一次，每次

5、时间为半天。(2)超过以上时间，按事假处理。(1)婴儿不满1周岁的女员工，每天给予哺乳假2小时，哺乳时间不得累计。(2)配偶休产假期间，公司男员工凭配偶单位出具的证明或子女出生证明可休待产假，待产假为5个工作日，待产假自配偶方怀孕26周至子女出生2周内有效。(3)休产假的女员工上述假期内薪资照发。其年终奖金按其当年实际出勤天数计算，并根据公司绩效管理办法以考核评估结果为依据核发。(4)：工伤假公司按照《工伤保险条例》第三章相关政策标准来认定工伤。员工因公负伤，要持医院开具的《医疗诊断证明》等相关材料，在负工伤10天内申报办公室，经办公室

6、向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请，经劳动保障部门认可后，可享受《「伤保险条例》规定相关待遇及工伤假。印章管理制度一、范围及效力1、公司印章包括：公章•法人章•合同章•财务专用章和部门专用章。2、财务专用章仅作为对外开具的票据和与公司相关的金融事务以及财务报表之用途。3、部门专用章对外不具有法律效力，只用于本部门对外的一般业务宣传或代表本部门向公司书面汇报情况或提议。二、印章的刻制和启用1、印章的的刻制必须符合国家有关印章刻制的规定。2、根据实际需耍，需新刻或重刻印章的，应报副总经理以上级别领导批准后方可到公安机关办理刻制手续，原有

7、印章立即缴销。3、未经审批，任何部门和个人不得擅自刻制印章，擅自私刻制印章或有意隐瞒，拒绝登记，一经发现，必须追究其责任，由此造成的民事经济法律纠纷和后果，由当事人承担全部责任。4、印章启用应事先现发布启用通知，注明启用日期发放单位和使用规范。新印章要做好戳记，并留样保存，以便备查。三、印章的管理1、公司印章有专人负责，其中公章法人章合同章有统一管理，财务专用章和部门专用章有各部门负责管理。2、公司宣传企业企业管理对外业务公司决策行政事务等有关文书《包括各类合同》需加盖印章时，必须获得相应审批后，公章管理人员方可办理，有权审批人分别为：

8、印章类别有权审批人公章法人章合同章市场业务：总经理或总经理授权人其他业务：分管副总经理以上或总经理授权人财务专用章财务负责人部门专用章部门负责人3、公章管理人员严格履行审核登记手续，因使用公章不当而造成损失