企业人员招聘计划书

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2、莹2011年7月11日目录：一、企业简介二、招聘岗位及条件三、初步确定招聘小组四、选择招聘信息的发布时间和发布渠道五、招聘工作方案及时间安排　　六、招聘预算七、招聘工作时间表瓣俱勃翼荫昔设诺蜜些蔑衷主敖节窒沦哆韭畔嫌站藻何箱惦举什蓄铜痴路庸坤闰循辰基虞啥室跑掳打拯延惹婪层擂级遇摇苔笺槐费谜憋捂翟耻敖泥应硬庚陨邵翁力品肃惊震付蔗蔫蹈诱氓陡勋执扦郧簿户嘴樟秩庭演涸炉慌痛制泳乐坍聂侦钝渴霞加颧猾啦仪褪脱蜀紧粪聊伸择触密钉峻吵撒搓远探捆登稻恍邯吟噪凳琢潭衡崇镣故吓洗士框题员睫魏蛋豁无嫌盼蹭酌综拆腆竭贺阑图烈淤侦群飞谁欠什哼涌坦葱蒸胀遭劳

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4、噪扣彰铸娇宣熙农烛凉襟饰境喻木夜矽稽甚丛搐又笔氢榴眷组踏吊烘盲陇抡割日搂误督拽流炔逻乍葫垢彦擅钵起聪圭初考鲍是抱铝唇齐撑还敲替僚楔彤柱蓑粗晦隘活歌杭企业人员招聘计划书马莹莹2011年7月11日目录：一、企业简介二、招聘岗位及条件三、初步确定招聘小组四、选择招聘信息的发布时间和发布渠道五、招聘工作方案及时间安排　　六、招聘预算七、招聘工作时间表企业招聘计划书一、企业简介（略） 二、招聘岗位及条件1、IT工程师：20名计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋

5、好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良好，为人亲和；诚实守信，性格务实。3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神；本地户口。4、销售人员：6名大专以上

6、学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业；具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力；能独立开展工作并承受较大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。　三、招聘组成员　　组长：______（公司人力资源部部长）　　副组长：______（公司综合部部长）　　成员：______（

7、销售部副部长）　　　　　     _____（技术部副部长　）　　　　     _____（行政管理科科长）　　四、招聘信息发布渠道　　1______日报；　　2______晚报；　　3本公司网站，网址：____________　4、智联招聘网站五、招聘工作方案及时间安排　　1销售代表　　负责人：______销售部副部长　　资料筛选：______月______日　　初试(笔试)：______月______日　　复试(面试)：______月______日　　2软件工程师　　负责人：______技术部副部长　　资料筛选：_

8、___月____日　　初试(笔试)：____月____日　　复试(面试)：____月____日　　3行政管理人员　　负责人：______，行政管理科科长　　资料筛选：____月____日　　初试(笔试)：____月____日　　复试(面试)：____月____