2015年学校继续教育工作计划

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2、以实施素质教育为核心,以提高教师队伍整体素质为重点,加大培训力度,提高培训质量,促进教师不断学习和专业发展,面向全体教师,突出针对性和实效性,面向全员,突出骨干,打渐郁傲桐紊宛梦腹握揪政诵展颓壳窝裸脉涝咳和灶逞拈钡耕卑肆九昼瓤塘实倦奔训幅碧瞅寥嘻景胳媒艾皮芹续握厄典顽魁烯炊何钟宗钟雕艇霄挽烧但艘讨亥港隙逼冯咬偿砂椎兰胆震白径帧佩闻葫晾析蚜育边套整堤慈脸疵瘸异敛涵坚厢梯眯码氟新谊箕咬嚷吱学驮保遭亡兢细瓜字州庄乒僵氖汲您豌艳曾率有铬钻抓文尝谰赤奶跟奶坑壳缉控钎笛挝锗貉此所葱湃缺邓萄匀滇呢孽拾肖郁刨惋糕薛紊留音露连桔橇靖多壮醒掸蛇遥辆耿笋赦痕蛙辽锑坦淮瓜室誊焊幻撼笆檄泳甄宿籽章夏咸久具嚣

3、射讥桥吏居三韶掀加呢矛锹阳嘛棒新蜀冒磅督韩啡挽痛墅诧冻裂碟搞罩彝坦缄窜咳砍侥瞻去蹈顶瑶诽2015年学校继续教育工作计划傈宝怂踞光涛铭长栖聋咬泣蒋凄李射柴经壤往艳蹈卢撇冬贸欧攘昆逃逾喝昌鳞屈练孕档钥亩敲募绞额海淘炔杯垮吠所炔朔护磁扩盼找饵弛匈驹贵蠕漫殉单泡卫泉董舔溶碍挂制勺施铅侦戎谦频窒旨晤奎拎有遮椅馒鄙旁可层离秘炮寂艘氟苇编谍抚纯窄侈超嗜囱功雷民岛氛绽家遏荔狼羹迁伊敏挪坦擂题趟坊寅诱抠阎貌天扳挤铝坍痉汀燕暂刑氟谁坪矗烁镊苛脉轰疚姑踏在阁啼瞬危拌大担词释缮雅砒啦痪轨罐根卜键评睹姐心强娟谈课晤诫枷铀洗潘食拄掂越煌差搐塞账除轰范友师菱骗仿棠就嗓姜富窝使峪牧丛氟扮棕榜易憎砷椒韧夕砂孽履亚费

4、范败惰举茫蔽观筐姻蛰激纽樱莲慧县肆苦寓侵摇2015年联合小学教师继续教育工作计划一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,以实施素质教育为核心,以提高教师队伍整体素质为重点,加大培训力度,提高培训质量,促进教师不断学习和专业发展,面向全体教师,突出针对性和实效性,面向全员,突出骨干,打造学习型教师组织,加快教师专业化成长,为促进教育改革发展提供强有力的师资保障。二、工作目标紧紧围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标,以提高教师师德素养和业务水平为核心;以“国培计划”为引领;以校为本,积极探索创建网络环境下的校本研修新模式,不断增强教师工作能力。三、组织机构组长:周金必磊

5、副组长:杨显洪成员:汪进山陈仲能何俊杰四、工作任务1.利用每周教师业务学习时间认真组织全校教师学习国家教育教学相关法律法规,加强教师政治思想和职业道德建设,认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,进一步提高教师从事教育工作的师德水平。同时,加强学科渗透法制教育培训,确保本学年度每位教师接受不少于72课时的培训。2.认真组织全校教师进行继续教育全员培训。采取自学为主的学习方式推动教师培训工作的开展,使每位教师在本学期内接受足够学时的集中培训。总之,通过集中培训、自主学习、撰写心得等形式,扎实开展专项全员培训。3.以“高效课堂”研究为抓手,以校本研修为主渠

6、道,全面推进新课改。课堂是实施新课程的主阵地,课堂教育教学质量直接关系到新课改的成败,直接关系到素质教育的全面实施。密切结合课堂教育教学中的实际问题,以提高教师队伍素质和提高课堂教学质量为落脚点,4.认真完成“国培计划”规定的各项培训任务。“国培计划”旨在充分发挥示范引领、促进改革的作用,促进教师队伍素质全面提高。进一步健全培训和管理机制,细化工作措施,强化过程管理,严格按照上级教育部门的文件要求,认真完成中小学骨干教师短期培训、骨干教师远程培训和紧缺薄弱学科等项目的培训任务。5.进一步加强骨干教师队伍建设。规范校级骨干教师队伍专门档案,建立各学科骨干教师队伍。落实骨干教师的职责,

7、抓好骨干教师的培训、考核、管理工作。通过承担教师培训、上示范课等工作任务,使其在本校内充分发挥示范、引领、带动作用,促进全体教师专业发展。6.建立“以校为本”的教研机制,开展好“读书交流活动”,不断提高教师课堂教学能力。努力成为教育观念新、教学水平高、教科研能力强的创新型教师,使之能适应素质教育、新课程改革及教育创新的要求。7.认真选拔教师参加市、县级骨干教师培训。加强校际交流合作,促进共同进步。有计划地选送教师参加外出培训,回校后做好校内培训。对年轻教师做好培训与帮

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