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时间:2019-09-29
《2011年年终工作总结及2012年工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
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5、存在的不足,更好地为实现公司新一年度的各项工作指标做出自己应有的贡献,下面将本人本年度的工作总结汇总如下:一、2010年工作计划完成情况的汇报:1、各类到期证件的年检、继续教育已全部如期完成;2、各类考试已按岗位配备所需提交申请,审批后已安排相关人员参加培训考试,具体情况为:评中级职称用计算机考试通过率为“10%”、评中级职称用专业论文通过率为“70%”、资料员岗位证考试通过率为“75%”、材料员岗位证考试通过率为“0”、质量员、施工员、安全员岗位证考试通过率为“63.6%”、一、二级建造师考试通过率为“22.7%”(22人考试,5人及格);初、中级职称评审受理率为“1
6、00%”。3、关于配合资质就位各类证件注册情况为:增加高工3名、中级15名、助工22名。二、根据工作分工,我的主要工作任务为:(1)负责配合财务部门办理外管证(2)负责安排公司所有证件的归档、年审、培训、继续教育学习、注册等;(3)负责内部全额承包责任制的修订;(4)负责证件挂靠人员合同与协议的修订;(5)负责职称评审工作;(6)负责公司网站的维护;(7)负责办公室部分写作和领导临时交付的任务;(8)体系资料的完善;(9)人事档案的收集、归档。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题
7、能力、有效的对外联络能力、大小型活动的策划及筹备能力。三、2011年工作业绩:1、公司五大证、各类证件的年检、继续教育、注册、变更、延期及注册资本变更等工作的如期完成;2、按海口市安监局的文件要求,首次成功进行网上职业病危害申报备案并将回执单归档;3、自2011年9月份开始接手三大体系资料管理工作。在副总经理的鼓励和体系主任的指导下,从对体系概念的一窍不通到勉强入门到最后的体系年检顺利通过,整个过程又让我掌握了另一门技术,从中学习到很多专业知识,更进一步地提高对工程行业的认识和认知,得到了前所未有的收获;4、制订并完善挂证人员的协议及合同
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