医院控烟责任书

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1、医院控烟责任书为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：一、科室责任内容：科室必须认真学习更院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位

2、置设立禁烟标识。科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职Z责。各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。二、考核和奖惩：医院将在年终对各科室进行考评，参照《罗定市中医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。医院负责人：科室负责人：2011年月日011年月日“科室控烟”责任书健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象,实现“无烟医院”的目标，

3、以“拒绝烟草，从我做起；引导健康，人人有责。”为主题。特制肚“科室”责任书，由各科室负责人与医院签订。科室控烟责任内容：1、科主任、护士长为实施控烟口标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。2、科室责任人利用科会、晨会交班等形式为本科室所有更务人员开展控烟宣传和培训，每月至少培训一次并有培训记录。教育医务人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。3、科内由科主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员

4、兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟。另外，由各科护士及医生组成的控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每周开展督查、巡查一次，并有工作记录。4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及岀院健康指导，利用工休座谈会等形式对病人、家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和口常管理,医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益

5、处，寧握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人屮的吸烟者进行劝阻和指导。控烟区实行包干负责，全体医务人员都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。岐山县妇幼保健院责任人：科室责任人：日期：日期：为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：一、科室责任内容：科室必须认真学习更院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控

6、烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至控烟领导办公室。科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。各科室要把禁烟工作

7、纳入经常性工作议事日程，口觉监督本区域内的全体人员禁烟。二、考核和奖惩：医院将在年终对各科室进行考评，参照《医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。医院负责人：科室负责人：2011年月日011年月口青树镇卫生院科室控烟目标责任书为进一步降低吸烟对公众健康的危害，保护人民群众的身体健康，根据上级有关文件精神，在卫生系统率先开展控烟活动，积极宣传吸烟的危害性，让大家认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大群众控烟的自觉性。特制定本控烟目标责任书：1、大力开展控烟知

8、识学习，提高医务人员对控烟的认识，全体